ANALISIS PENGARUH KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN PENGALAMAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KEUANGAN (Survei Pada Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Karanganyar)

PUTRI, ELLA NUKE RIAS (2010) ANALISIS PENGARUH KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN PENGALAMAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KEUANGAN (Survei Pada Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Karanganyar). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF (Halaman Depan) Halaman_Depan.pdf Download (99kB)
Preview	PDF (Bab I) bab_I.pdf Download (27kB)
	PDF (Bab II) bab_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (58kB)
	PDF (Bab III) bab_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (91kB)
	PDF (Bab IV) bab_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (188kB)
	PDF (Bab V) bab_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (17kB)
Preview	PDF (Daftar Pustaka) daftar_pustaka.pdf Download (14kB)
Preview	PDF (Lampiran 1) data_regresi.pdf Download (42kB)
Preview	PDF (Lam[iran 2) Kuestioner.pdf Download (24kB)
Preview	PDF (Lampiran 3) output_SPSS.pdf Download (60kB)
	PDF (Lampiran 4) tabulasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (53kB)

Abstract

Kesejahteraan karyawan dan pengalaman kerja karyawan menjadi hal yang sangat penting dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan perusahaan di masa mendatang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan karyawan dan pengalaman kerja karyawan terhadap kinerja karyawan bagian keuangan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Karanganyar. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan bagian keuangan yang dikhususkan pada karyawan BRI yang bekerja sebagai Kepala Unit, Teller, serta Customer Service. Dari 10 kantor unit BRI, jumlah sampel yang diolah sebanyak 50. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda yang dilengkapi dengan uji t, uji F, dan uji R2 . Berdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa kesejahteraan karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan pengalaman kerja karyawan berpengaruh tidak positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, pada taraf signifikansi 5%.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	kesejahteraan karyawan, pengalaman kerja karyawan, dan kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Users 1504 not found.
Date Deposited:	04 May 2011 08:55
Last Modified:	04 May 2011 11:06
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/12075

Actions (login required)

View Item