 | Up a level |
Wibawa, Triandi and -, Drs. M. Farid Wajdi, M.M., Ph.D and -, Dr. Jati Waskito, S.E., M.Si. (2022) Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Agent Call Center J&T Perusahaan Vads Indonesia. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
SYARIF, ABDURRAHMAN and -, Drs. M. Farid Wajdi, M.M., Ph.D (2020) Pengaruh Pelatihan Kerja, Kemampuan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Barbershop. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Fiqri Setyanto, Ade and -, Drs. M. Farid Wajdi, M.M., Ph.D and -, Dr. Muzakar Isa, SE.,Msi (2019) Pengaruh Stres Kerja, Job Rotation Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Pada Bank BNI Syariah Surakarta. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Mu'adz, Mu'adz and -, Drs. M. Farid Wajdi, M.M., Ph.D and -, Drs. Wiyadi, M.M., Ph.D. (2018) Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Kinerja Guru SMP Swasta Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Mediasi Di Jembrana Bali. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
