PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA INDUSTRI KERAJINAN DAN UKIR – UKIRAN TEMBAGA “MUDA TAMA” DI TUMANG KEC. CEPOGO KAB. BOYOLALI

Wati, Wuri Hariana (2008) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA INDUSTRI KERAJINAN DAN UKIR – UKIRAN TEMBAGA “MUDA TAMA” DI TUMANG KEC. CEPOGO KAB. BOYOLALI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PDF A210040064.pdf Restricted to Repository staff only Download (325kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas tenaga kerja; (2) pengaruh upah terhadap produktivitas tenaga kerja; (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas tenaga kerja; dan (4) pengaruh ga ya kepemimpinan, upah, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas tenaga kerja. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif yang disertai dengan pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan industri kerajinan dan ukir-ukiran Tembaga “Muda Tama” di Tumang, Cepogo, Boyolali yang berjumlah 30 orang. Seluruh populasi dijadikan sampel sehingga disebut penelitian populasi. Data yang diperlukan diperoleh melalui angket yang telah diujicobakan dan diuji validitas serta diuji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi ganda, uji F, uji t, uji R2, serta sumbangan relatif dan efektif. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, upah, dan lingkungan kerja dengan persamaan regresi: Y = 0,708 + 0,241.X1 + 0,256.X2 + 0,160.X3. Artinya gaya kepemimpinan, upah, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan Hal ini terbukti dari hasil uji F yang memperoleh nilai Fhitung > Ftabel (55,897 > 2,99) diterima pada taraf signifikansi 5%. (2) Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan industri kerajinan dan ukir- ukiran “Muda Tama” di Boyolali. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh thitung X1 = 2,897 diterima pada taraf signifikansi 5%. (3) Upah berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan industri kerajinan dan ukir- ukiran “Muda Tama” di Boyolali. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh thitung X2 = 3,211 diterima pada taraf signifikansi 5%. (4) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan industri kerajinan dan ukir- ukiran “Muda Tama” di Boyolali. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh thitung X3 = 2,773 diterima pada taraf signifikansi 5%. (5) Hasil perhitungan sumbangan dapat diketahui bahwa variabel gaya kepemimpinan memberikan sumbangan efektif 28,8%, variabel upah sebesar 36,6%, dan variabel lingkungan kerja sebesar 21,2%. Variabel upah memberikan pengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan karena sumbangan variabel upah merupakan sumbangan yang terbesar (36,6%).

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan, upah, lingkungan kerja, produktivitas tenaga kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Pendidikan Akuntansi
Depositing User:	Ari Fatmawati
Date Deposited:	10 Jul 2008 03:29
Last Modified:	20 May 2011 10:21
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/96

Actions (login required)

View Item