Pratiwi, Ary Rizki Dyah (2008) PENGARUH STRUKTUR ORGANISASIONAL TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGANGGARAN PARTISIPATIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA MANAJERIAL (Survey pada Rumah Sakit di Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
B_200_030_169.pdf Restricted to Repository staff only Download (457kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh Struktur Organisasi terhadap hubungan Penganggaran Partisipatif dengan Kinerja Manajerial pada Rumah Sakit di Surakarta. Sampel penelitian ini adalah pejabat struktural setingkat manajer level menengah Rumah Sakit di Surakarta yang berperan dalam penyusunan anggaran . Tehnik pengambilan sampel dengan menggunakan tehnik purposive sampling. Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil analisis data didapat nilai F hitung sebesar sebesar 3,902 dengan tingkat signifikansi 0,019 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Penganggaran Partisipatif, Struktur Organisasi dan interaksi antara Penganggaran Partisipatif dan Struktur Organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial. Koefisien determinasi (R2) adalah 0,295 artinya sebesar 29,5% variasi variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen sedangkan sisanya sebesar 71,5 % dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam model. Dari hasil analisis data pada penelitian ini ditemukan bahwa Variabel Penganggaran Partisipatif (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial hal ini dilihat dari nilai t hitung sebesar 2,088 dengan tingkat signifikan 0,046 sehingga hipotesis pertama penelitian ini diterima. Variabel Struktur Organisasi (X2) tidak berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial hal ini dilihat dari t hitung sebesar 1,582 dengan signifikansi 0,125. Sedangkan interaksi antara Penganggaran Partisipatif dan Struktur Organisasi (X1*X2) tidak berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial dilihat dari nilai t hitung sebesar -1,345 dengan tingkat signifikansi 0,190 sehingga hipotesis kedua dari penelitian ini ditolak atau Struktur Organisasi tidak dapat memoderasi hubungan Penganggaran Partisipatif dengan Kinerja Manajerial.
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja Manajerial, Penganggaran Partisipatif, Struktur Organisasi. |
| Subjects: | H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Ari Fatmawati |
| Date Deposited: | 03 Jul 2008 04:00 |
| Last Modified: | 02 Feb 2011 06:22 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/63 |
Actions (login required)
 |
View Item |
