Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

SARI, LENI AYU NOVITA and , Ahmad Mardalis, SE.,MBA (2015) Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF (Naskah Publikasi) 02. Artikel Publikasi Ilmiah.pdf Download (708kB)
	PDF (Halaman Depan) 03. Halaman Depan.pdf Download (1MB)
	PDF (Bab I) 04. BAB I.pdf Download (283kB)
	PDF (Bab II) 05. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (455kB)
	PDF (Bab III) 06. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (316kB)
	PDF (Bab IV) 07. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (518kB)
	PDF (Bab V) 08. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (216kB)
	PDF (Daftar Pustaka) 09. Daftar Pustaka.pdf Download (179kB)
	PDF (Lampiran) 10. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana motivasi mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada suatu perusahaan dan untuk mengetahui variabel mana yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada suatu perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan sebagai bahan masukan atau perbandingan bagi pihak perusahaan mengenai pentingnya motivasi dalam mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Populasi dari penelitian ini adalah seluruh anggota perusahaan Qnet di kabupaten Sragen yang terdiri dari 350 anggota. Disini peneliti mengambil 50 responden yang memiliki tingkat produktivitas tertinggi. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Motivasi internal dan eksternal berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja anggota perusahaan Qnet di Kabupaten Sragen, sehingga seiring dengan peningkatan pada motivasi dari dalam diri anggota dan dari luar diri anggota akan memberikan stimulus dalam meningkatkan produktivitas kerja. Motivasi eksternal merupakan faktor yang dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja anggota perusahaan Qnet di Kabupaten Sragen, sehingga peningkatan produktivitas kerja anggota akan mengalami peningkatkan yang signifikan apabila ada dorongan dari luar dan semangat untuk bekerja. .

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	komitmen, kualitas layanan, kepercayaan, loyalitas konsumen.
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Users 1508 not found.
Date Deposited:	28 Jul 2015 07:48
Last Modified:	11 Oct 2021 11:09
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/35297

Actions (login required)

View Item