Trisnawati, Novita Dewi (2008) PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI TERHADAP KEPUASAN KERJA AKUNTAN PEMULA DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Full Text)
B_200_040_271.pdf Restricted to Repository staff only Download (503kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris apakah ada pengaruh antara aspek-aspek dalam tindakan supervisi yang meliputi aspek kepemimpinan dan mentoring, aspek kondisi kerja, dan aspek penugasan terhadap kepuasan kerja akuntan pemula pada kantor akuntan publik di Surakarta dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Populasi dan sampel adalah akuntan publik pemula yang bekerja di KAP Surakarta dan Daerah Istemewa Yogyakarta. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode purposive sampling. Metode pengumpulan data adalah dengan menggunakanmetode penyampaian sendiri kuesioner pada responden dan pengambilan sendiri kuesioner yang telah diisi oleh responden. Teknik analisis data setelah instrumen penelitian memenuhi validitas dan reliabilitas adalah dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan program SPSS 15.00 dan path analisis. Pengujian asumsi klasik meliputi uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas dan autokorelasi. Hasil analisis statistik t (uji t) menunjukkan bahwa kepemimpinan dan mentoring berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan signifikansi 0,000 (p<0,05), kondisi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi 0,000 (p<0,05), penugasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi 0,000 (p<0,05). Hasil analisis uji F (uji F) menunjukkan adanya pengaruh secara bersama-sama antara kepemimpinan dan mentoring, kondisi kerja, dan penugasan terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi 0,000 (p<0,05).
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan dan mentoring, kondisi kerja, penugasan, kepuasan kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Ari Fatmawati |
| Date Deposited: | 25 Jun 2008 01:48 |
| Last Modified: | 17 Sep 2014 06:55 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/26 |
Actions (login required)
 |
View Item |
