TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP TRANSAKSI KONTRAK KERJA DI PT. BATIK DANAR HADI SOLO

THORIQ, AHMAD (2010) TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP TRANSAKSI KONTRAK KERJA DI PT. BATIK DANAR HADI SOLO. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img]
Preview
PDF
I000060012.pdf

Download (101kB)
[img] PDF
I000060012.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (335kB)

Abstract

Kita ketahui bahwa dalam suatu hubungan pekerjaan harus menggunakan suatu perjanjian, yaitu perjanjian kerja. Perjanjian kerja dalam hukum islam merupakan salah satu macam ijarah, yaitu ijarah ‘ayan (sewa menyewa tenaga manusia), dengan demikian dalam pelaksanaan perjanjian kerja masing masing mempunyai hak dan kewajiban. Perjanjian akan lancar terlaksana jika masing masing pihak memenuhi kewajibannya. Selain tentang hak dan kewajiban penulis juga akan membahas tentang penentuan jam kerja dan penentuan besaran upah. Jadi dengan adanya perjanjian kerja tentunya pihak pihak yang bersangkutan dalam perjanjian kerja mengharapkan tidak terjadi kerugian. Menghormati perjanjian menurut islam hukumnya wajib. Hal ini karena ia memiliki pengaruh yang besar dalam memelihara perdamaian disamping dapat menyelesaikan persengketaan. Mengadakan hubungan baik dengan orang, menepati janji, bersikap benar terhadap mereka merupakan pertanda sempurnanya kepribadian, harga diri dan lambang keadilan. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui tinjauan hukum islam terhadap perjanjian kerja oleh tenaga kerja yang meliputi tentang hak dan kewajiban, kebijakan jam kerja, dan penentuan besaran upah PT. BATIK DANAR HADI Solo. Dalam penelitian ini yang dijadikan obyek oleh penulis adalah pegawai di PT. BATIK DANAR HADI SOLO Metode penelitian yang digunakan dalam penyusunan skripsi ini menggunakan metode deskriptif evaluatif yaitu memberikan data sesuai dengan pelaksanaan perjanjian kerja kemudian mengevaluasianya. Sumber data meliputi data primer yang diperoleh langsung dari pihak yang bersangkutan, dan data sekunder dengan mempelajari bahan bahan kepustakaan yang berkaitan dengan perjanjian pekerjaan. Metode pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan (Library Research) yaitu buku buku, literature, dokumen dan sumber kepustakaan lainnya. Sedangkan studi lapangan (Fieldresearch) menggunakan teknik dokumentasi, wawancara dan observasi berupa pengamatan langsung terhadap pelaksanaan perjanjian pekerjaan. Metode analisa data menggunakan analisa kualitatif dimana data yang diperoleh didesain secara sistematis dengan pola deduktif untuk ditarik suatu kesimpulan dan pola induktif yang memaparkan tentang perjanjian pekerjaan yang meliputi : Hak dan kewajiban, kebijakan jam kerja, dan penentuan besaran upah sampai berakhirnya perjanjian pekerjaan. Perjanjian pekerjaan dapat diqiyaskan dengan ijarah yang harus memenuhi rukun dan syarat agar perjanjian pekerjaan yang dilakukan sah. Perjanjian pekerjaan ini dilakukan atas dasar kerelaan (suka sama suka) dan dapat dibenarkan menurut Syari’at Islam/dibenarkan sejauh kemaslahatan yang ditimbulkan lebih besar dari kemudharatannya. Penyelesaian perjanjian pekerjaan yang terjadi di PT. BATIK DANAR HADI Solo berdasarkan sebagai rujukan yang ada tidak bertentangan dengan prinsip prinsip dan prosedur berakhirnya perjanjian perjanjian.

Item Type: Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: HUKUM ISLAM, TRANSAKSI, KONTRAK KERJA, BATIK DANAR HADI
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc
Divisions: Fakultas Agama Islam > Hukum Ekonomi Syariah (HES)
Depositing User: Edy Suparno
Date Deposited: 25 Jun 2010 08:20
Last Modified: 15 Nov 2010 00:27
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/7765

Actions (login required)

View Item View Item