PENGARUH KOMUNIKASI DAN SUPERVISI TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN DI PT. INDOANTIQUE SUKOHARJO PADA TAHUN 2008/2009

Agustine, Nila Putri Dwi (2010) PENGARUH KOMUNIKASI DAN SUPERVISI TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN DI PT. INDOANTIQUE SUKOHARJO PADA TAHUN 2008/2009. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF A210050123.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
Preview	PDF A210050123.pdf Download (46kB)

Abstract

PENGARUH KOMUNIKASI DAN SUPERVISI TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN PT. INDOANTIQUE SUKOHARJO Nila Putri Dwi Agustine. A 210 050 123. Jurusan Pendidikan Akuntansi. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2009. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) seberapa besar pengaruh komunikasi terhadap kedisiplinan kerja karyawan; 2) seberapa besar pengaruh supervisi terhadap kedisiplinan kerja karyawan; 3) seberapa besar pengaruh komunikasi dan supervisi secara bersama-sama terhadap kedisiplinan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif yang kesimpulannya diperoleh berdasarkan pada hasil analisis statistik. Penelitian ini mengambil lokasi di PT. Indoantique Sukoharjo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 140 orang. Data yang diperlukan diperoleh melalui angket yang telah diuji-cobakan dan diuji validitas serta diuji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, uji R2, dan sumbangan relatif dan efektif. Hasil analisis regresi diperoleh persamaan regresi: Y = 12,764 + 0,451.X1 + 0,433.X¬2. Persamaan menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja karyawan dipengaruhi oleh komunikasi dan supervisi. Selanjutnya hasil uji koefisien determinasi memperoleh nilai R2 sebesar = 0,614 yang menunjukkan bahwa variabel pendidikan dan supervisi berpengaruh terhadap kedisiplinan kerja karyawan sebesar 61,4%, sedangkan 38,6% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti, misalnya kepemimpinan, gaji, kesempatan karir, pengawasan, dan lain-lain. Kesimpulan yang diambil adalah: 1) Komunikasi berpengaruh positif terhadap kedisiplinan kerja karyawan PT.Indoantique Sukoharjo. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh thitung X1 = 6,136 lebih besar dari ttabel (1,980) pada taraf signifikansi 5%. Kontribusi komunikasi dalam meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan adalah sebesar 36,2%; 2) Supervisi berpengaruh positif terhadap kedisiplinan kerja karyawan PT.Indoantique Sukoharjo. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh thitung X2 = 4,571 lebih besar dari ttabel (1,980) pada taraf signifikansi 5%. Kontribusi supervisi dalam meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan adalah sebesar 25,2%; 3) Komunikasi dan supervisi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kedisiplinan kerja karyawan PT. Indoantique Sukoharjo. Hal ini terbukti dari hasil uji F yang memperoleh Fhitung sebesar 77,032 lebih besar dari Ftabel (3,07) pada taraf signifikansi 5%. Kontribusi komunikasi dan supervisi dalam meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan adalah sebesar 61,4%.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: komunikasi, supervisi, kedisiplinan kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Pendidikan Akuntansi
Depositing User:	Users 13 not found.
Date Deposited:	08 Jun 2010 08:06
Last Modified:	20 Nov 2019 03:29
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/7321

Actions (login required)

View Item