PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PABELAN CERDAS NUSANTARA SURAKARTA

KURNIAWAN , YULI (2005) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PABELAN CERDAS NUSANTARA SURAKARTA. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta .

[img]
Preview
PDF
P100020113.pdf

Download (61kB)
[img] PDF
P100020113.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (289kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pabelan Cerdas Nusantara. Penelitian ini menempatkan motivasi, dan kepuasan kerja sebagai variabel independen, serta kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Pabelan Cerdas Nusantara. Jumlah responden yang diambil adalah 70 orang, dengan menggunakan metode simple random sampling. Alat untuk menganalisa data adalah dengan menggunakan Ordinary Least Square (OLS). Di samping itu juga menggunakan uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, dan uji multikolinearitas. Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh signifikan positif antara motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Pabelan Cerdas Nusantara. Variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan di PT. Pabelan Cerdas Nusantara. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa persebaran data adalah normal, dan tidak menunjukkan gejala heteroskedastisitas, autokorelasi, dan multikolinearitas.

Item Type: Karya ilmiah (Thesis)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Gatiningsih Gatiningsih
Date Deposited: 18 May 2010 06:45
Last Modified: 15 Nov 2010 06:43
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/7052

Actions (login required)

View Item View Item