PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA SURAKARTA

WIDIANTO FX , WIDIANTO FX (2006) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA SURAKARTA. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta .

[img]
Preview
PDF
P100040074.pdf

Download (305kB)
[img] PDF
P100040074.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Surakarta. Responden ditentukan sebanyak 90 orang dari populasi dengan teknik secara acak. Variabel independen terdiri dari tiga yaitu Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja. Sedangkan variabel dependen adalah Kepuasan Kerja. Data (data primer) diperoleh dari kuesioner dan selanjutnya dilakukan proses tabulasi. Analisis data diolah dengan menggunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil analisis data diperoleh hasil bahwa semua variabel yang terdiri dari komitmen organisasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja mempunyai pengaruh signifikan positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Surakarta.

Item Type: Karya ilmiah (Thesis)
Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Gatiningsih Gatiningsih
Date Deposited: 14 May 2010 04:02
Last Modified: 15 Nov 2010 07:28
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/6981

Actions (login required)

View Item View Item