PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PARTISIPASI KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ISLAM SURAKARTA TAHUN 2007/2008

Nurtiningsih, Eka (2008) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PARTISIPASI KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ISLAM SURAKARTA TAHUN 2007/2008. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF A210040123.pdf Download (59kB)
	PDF A210040123.pdf Restricted to Repository staff only Download (332kB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah : 1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap partisipasi kerja karyawan Di Rumah Sakit Islam Surakarta 2) Untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi terhadap partisipasi kerja karyawan Di Rumah Sakit Islam Surakarta. 3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pemberian kompensasi secara bersama-sama terhadap partisipasi kerja karyawan Di Rumah Sakit Islam Surakarta. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu penelitian yang dilakukan untuk memperoleh data yang berbentuk angka atau data kualitatif yang diangkakan. Penelitian ini juga merupakan penelitian deskriptif yaitu penelitian yang berusaha mendeskripsikan suatu gejala atau peristiwa dan kejadian pada saat sekarang serta mengungkapkan data yang telah berlangsung tanpa memanipulasi variabel lainnya tanpa mempengaruhi variabel terikat. Alat analisis data yang digunakan adalah : 1) Uji normalitas, 2) Analisis Korelasi Product Moment Dua Variabel, 3) Analisis Korelasi Parsial, 4) Analisis Korelasi Berganda, 5) Analisis Regresi Linear Berganda, 6) Uji F, dan 7) Sumbangan Relatif dan Sumbangan Efektif. Hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa : Berdasarkan hasil penghitungan dengan menggunakan uji F diperoleh hasil Fhitung > Ftabel yaitu 3,451 > 3,070 artinya motivasi kerja dan pemberian kompensasi secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap partisipasi kerja karyawan Di Rumag Sakit Islam Surakarta. Sedangkan dari hasil Sumbangan Efektif dapat diketahui bahwa motivasi kerja dan pemberian kompensasi memiliki kontribusi sebesar 86% terhadap perubahan partisipasi kerja karyawan Di Rumah Sakit Islam Surakarta. Sedangkan 14% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain misalnya, lingkungan kerja, kenyamanan kerja, dan lain-lain.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Pemberian Kompensasi, dan Partisipasi Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Pendidikan Akuntansi
Depositing User:	Ari Fatmawati
Date Deposited:	18 Nov 2008 03:44
Last Modified:	31 Jan 2011 03:55
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/657

Actions (login required)

View Item