PENGARUH MOTIVASI, PELIMPAHAN WEWENANG TERHADAP HUBUNGAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL (Survey Pada Perguruan Tinggi di Wilayah Surakarta)

Wati , Henny Artika (2009) PENGARUH MOTIVASI, PELIMPAHAN WEWENANG TERHADAP HUBUNGAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL (Survey Pada Perguruan Tinggi di Wilayah Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img]
Preview
PDF
B200050054.PDF

Download (149kB)
[img] PDF
B200050054.PDF
Restricted to Repository staff only

Download (812kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Menguji sejauh mana motivasi berfungsi sebagai variabel moderating mempengaruhi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial; (2) Menguji sejauh mana pelimpahan wewenang berfungsi sebagai variabel moderating mempengaruhi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial; dan (3) Untuk memperjelas beberapa faktor kontijensi yang mempengaruhi beberapa hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. Faktor kontijensi yang dibahas dalam penelitian ini meliputi motivasi dan pelimpahan wewenang. Sampel dalam penelitian ini adalah sebesar 41 orang responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan alat analisis menggunakan metode MRA (moderating regression analysis). Hasil uji t menyatakan bahwa partisipasi penyusunan anggaran dari pengujian persamaan regresi mempunyai nilai p-value < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja manajerial, yang berarti peningkatan PPA berpengaruh terhadap peningkatan kinerja manajerial.Variabel motivasi mempunyai nilai thitung 2,403 dan p-value sebesar 0,021. Nilai p-value 0,021 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja manajerial. Variabel pelimpahan wewenang mempunyai nilai thitung 2,427 dan p-value sebesar 0,020. Nilai p-value 0,020 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa pelimpahan wewenang (PW) berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja manajerial. Variabel interaksi partisipasi penyusunan anggaran dengan motivasi mempunyai nilai thitung -2,354 dan p-value sebesar 0,024. Nilai p-value (0,024) < 0,05. Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 7,331 dengan p-value sebesar 0,001. Nilai Fhitung (7,331) > Ftabel (2,84), maka Ho ditolak berarti menerima H1 dan menolak H0 yaitu terdapat pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, pelimpahan wewenang (PW), dan interaksi partisipasi penyusunan anggaran dengan pelimpahan wewenang (PW) terhadap kinerja manajerial. Berhubung hasil analisis MRA I dan II tidak murni, dikarenakan terdapat masalah multikolinieritas, maka pengujian dilanjutkan dengan pengujian residual. Adapun hasil uji residual lanjutan dari kedua MRA menunjukkan hasil yang tidak signifikan, yang berarti bahwa motivasi dan pelimpahan wewenang bukanlah variabel moderating (kemungkinan lebih cocok sebagai variabel bebas).

Item Type: Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Moderating, Motivasi, Pelimpahan Wewenang, Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kinerja Manajerial.
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User: Ari Fatmawati
Date Deposited: 12 Feb 2010 02:49
Last Modified: 13 Nov 2010 05:00
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/6159

Actions (login required)

View Item View Item