PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, DAN JOB RELEVANT INFORMATION TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus Pada Pemerintahan Kota Surakarta)

PARWATI , ARIEH (2009) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, DAN JOB RELEVANT INFORMATION TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus Pada Pemerintahan Kota Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img] PDF
B200040211.PDF

Download (70kB)
[img] PDF
B200040211.PDF
Restricted to Repository staff only

Download (583kB)

Abstract

Kinerja manajerial merupakan sebuah komitmen terhadap suatu tujuan yang akan dicapai oleh organisasi atau perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh budaya organisasi, ketidakpastian lingkungan dan job relevant information terhadap kinerja manajerial. Populasi dalam penelitian ini adalah organisasi sektor publik, khususnya para manajer pada pemerintahan kota Surakarta. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling, berdasarkan kriteria yang telah dtetapkan diperoleh jumlah dalam penelitian ini sebanyak 100 orang manajer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Hal ini ditunjukkan oleh nilai probabilitas thitung untuk variabel budaya organisasi sebesar 0,000 (p < 0,05). Ketidakpastian lingkungan berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Hal ini ditunjukkan oleh nilai probabilitas thitung untuk variabel ketidakpastian lingkungan sebesar 0,000 (ρ < 0,05) dan Job relevant information berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Hal ini ditunjukkan oleh nilai probabilitas thitung untuk variabel job relevant information sebesar 0,000 (ρ < 0,05).

Item Type: Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: budaya organisasi, ketidakpastian lingkungan, job relevant information, kinerja manajerial.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User: Ari Fatmawati
Date Deposited: 08 Feb 2010 09:13
Last Modified: 03 Jan 2012 04:21
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/6032

Actions (login required)

View Item View Item