ANALISIS PENGARUH KESEJAHTERAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi empiris di PT. AIR MANCUR Palur)

NOVIA S , IRMA (2009) ANALISIS PENGARUH KESEJAHTERAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi empiris di PT. AIR MANCUR Palur). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img]
Preview
PDF
B200050019.PDF

Download (714kB)
[img] PDF
B200050019.PDF
Restricted to Repository staff only

Download (714kB)
Official URL: http://files.eprints.ums.ac.id/etd/2009/B200/B2000...

Abstract

Prestasi kerja karyawan merupakan salah satu indakator keberhasilan dalam operasional perusahaan dalam mencapai tujuan dari perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kesejahteraan karyawan dengan kinerja karyawan di PT. AIR MANCUR Palur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan. Jumlah sampel yang diambil 88 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis data, hasil penelitian ini dapat disimpulkan sebagai berikut: Hasil analisis regresi diperoleh koefisien regresi variabel tunjangan kesejahteraan sebesar 0,507 bernilai positif, hal ini menunjukkan bahwa tunjangan kesejahteraan mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Artinya tunjangan kesejahteraan yang diberikan perusahaan semakin baik, akan meningkatkan kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa meliputi variabel tunjangan kesejahteraan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil perhitungan untuk nilai R2 dengan bantuan program SPSS 10.0, dalam analisis regresi berganda diperoleh angka koefisien determinasi atau R2 sebesar 0,343. Hal ini berarti 34,3% variasi perubahan kinerja karyawan dijelaskan oleh variasi perubahan tunjangan kesejahteraan. Sementara sisanya sebesar 65,7% diterangkan oleh faktor lain yang tidak ikut terobservasi

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: kesejahteraan karyawan, kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HG Finance
Depositing User: Musyarofah Siti
Date Deposited: 04 Dec 2009 07:40
Last Modified: 24 Oct 2011 09:48
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/5237

Actions (login required)

View Item View Item