ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PROFESIONALISME TERHADAPKINERJA KARYAWAN BAGIAN EDITING PADA PERUSAHAAN PENERBIT DAN PERCETAKAN CV. AR RAHMAN SURAKARTA

Cahyono, Muhammad Agus (2009) ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PROFESIONALISME TERHADAPKINERJA KARYAWAN BAGIAN EDITING PADA PERUSAHAAN PENERBIT DAN PERCETAKAN CV. AR RAHMAN SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B100040228.pdf Download (30kB)
	PDF B100040228.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja dan profesionalisme terhadap kinerja karyawan bagian editing pada perusahaan penerbit dan percetakan CV. Ar Rahman Surakarta dan untuk menganalisis variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian editing pada perusahaan penerbit dan percekatan CV. Ar Rahman Surakarta. Hipotesis dalam penelitian ini menyatakan bahwa pertama, diduga ada pengaruh yang signifikan antara pengalaman kerja dan profesionalisme terhadap kinerja karyawan bagian editing pada perusahaan penerbit dan percekatan CV. Ar Rahman Surakarta dan kedua diduga bahwa variabel profesionalisme paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian editing pada perusahaan penerbit dan percetakan CV. Ar Rahman Surakarta. Dari hasil penelitian tentang analisis pengaruh pengalaman kerja dan profesionalisme terhadap kinerja karyawan bagian editing pada perusahaan penerbit dan percetakan CV. Ar Rahman Surakarta bahwa hasil uji t test menunjukkan yang paling berpengaruh adalah profesionalisme sedangkan pengalaman kerja t hitung > t tabel berarti Ho ditolak, maka kedua variabel pengalaman kerja dan profesionalisme secara individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan hasil Uji F menunjukkan pengalaman kerja dan profesionalisme secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan karena Fhitung > Ftabel. Berdasarkan pembahasan diatas disimpulkan bahwa dari uji F dan t, baik secara bersama-sama atau individu variabel pengalaman kerja dan profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah variabel profesionalisme, sehingga hipotesis 1 dan 2 terbukti kebenarannya dalam penelitian ini.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pengalaman Kerja, Profesionalisme, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mrs Esti Handayani
Date Deposited:	18 Nov 2009 08:27
Last Modified:	21 Nov 2019 03:25
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/4767

Actions (login required)

View Item