PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN PT INTAN PARIWARA KLATEN

Wijayanti, Ardika (2009) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN PT INTAN PARIWARA KLATEN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B100040213.PDF Download (37kB)
	PDF B100040213.PDF Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Perusahaan adalah salah satu jenis industri jasa, yang mematuhi kaidah-kaidah bisnis dengan berbagai peran fungsi manajerialnya. Perusahaan mempunyai bahan baku manusia, tujuan utama untuk menghasilkan produk. Penerima pelayanan adalah masyarakat, proporsi tenaga profesional lebih sedikit dibandingkan dengan tenaga biasa. Pelatihan adalah proses sistematik pengubahan perilaku para karyawan dalam suatu arah guna meningkatkan tujuan-tujuan organisasional. Pelatihan diarahkan untuk membantu karyawan menunaikan pekerjaan mereka saat ini secara lebih baik. Pelatihan biasanya lebih mempunyai tujuan segera dibandingkan pendidikan Hasil analisis data Nilai R = 0,735 berarti mempunyai arah korelasi positif dan mempunyai hubungan korelasi kuat. Karena variable independennya lebih dari satu, maka menggunakan Adjusted R Square, sehingga 0,451 x 100 = 45,1 berarti 45,1% produktivitas kerja memberikan sumbangan sebesar 45,1%. Sisanya sebanyak 54,9% produktivitas kerja dijelaskan oleh faktor lain antara lain fasilitas kesehatan yang memadai, sumber dana yang cukup, beban kerja yang tidak terlalu berat serta daya kepemimpinan yang demokratis.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Pendidikan dan Produktivitas Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mrs Esti Handayani
Date Deposited:	18 Nov 2009 08:23
Last Modified:	13 Nov 2010 04:44
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/4766

Actions (login required)

View Item