Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Inova Home Industri Tas Kabupaten Wonogiri

Triastuti, Mutiara and , Ir. Irmawati, SE, Msi (2016) Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Inova Home Industri Tas Kabupaten Wonogiri. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img] PDF (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf

Download (925kB)
[img] PDF (Halaman Depan)
Halaman Cover.pdf

Download (1MB)
[img] PDF (BAB I)
BAB I.pdf

Download (81kB)
[img] PDF (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (292kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (197kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (332kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (134kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf

Download (196kB)
[img] PDF (Lampiran)
Lampiran Full.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (835kB) | Request a copy
[img] PDF (Surat Pernyataan Publikasi Ilmiah)
Surat Pernyataan Publikasi Ilmiah.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (34kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap karyawan baik secara simultan maupun parsial dan untuk mengetahui variabel yang paling berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan UD. Inova home industri kabupaten Wonogiri. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 50 karyawan dengan metode convenience sampling. Analisis pada penelitian ini menggunakan regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Terdapat hubungan yang signifikan antara variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan UD. Inova home industri kabupaten Wonogiri (2) Terdapat hubungan yang signifikan antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan UD. Inova home industri kabupaten Wonogiri (3) Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan UD. Inova home industri kabupaten Wonogiri (4) Terdapat hubungan yang signifikan antara variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan UD. Inova home industri kabupaten Wonogiri. Variabel motivasi kerja merupakan variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap karyawan berdasarkan pada standardized coefficients of beta memiliki nilai terbesar.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: MUTIARA TRIASTUTI
Date Deposited: 06 Aug 2016 06:22
Last Modified: 18 Jan 2017 11:52
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/44980

Actions (login required)

View Item View Item