Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Pencapaian Kinerja Organisasi Di Universitas Muhammadiyah Surakarta

Giyarto, Giyarto and , M. Farid Wajdi, MM, Ph.D (2016) Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Pencapaian Kinerja Organisasi Di Universitas Muhammadiyah Surakarta. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img] PDF (Naskah Publikasi)
NASKAH PUBLIKASI ILMIAH.giy.pdf

Download (497kB)
[img] PDF (Halaman Depan)
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (606kB)
[img] PDF (Bab I)
BAB I.pdf

Download (36kB)
[img] PDF (Bab II)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (38kB)
[img] PDF (Bab III)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (39kB)
[img] PDF (Bab IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (76kB)
[img] PDF (Bab V)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (20kB)
[img] PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (6kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] PDF (Pernyataan Publikasi Ilmiah)
Surat pernyataan Publikasi Ilmiah.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (29kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Universitas Muhammadiyah Surakarta, yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh analisis jabatan terhadap pencapaian kinerja organisasi baik secara langsung maupun tidak langsung. Populasi karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta adalah 1108 orang, dengan sampel berjumlah sebanyak 100 orang responden dalam teori sudah mencukupi untuk penelitian. Berdasarkan uji hipotesis menunjukkan bahwa: (1) Job Description berpengaruh signifikan secara negatif terhadap Kinerja Output, (2) Job Description mempunyai pengaruh yang positive terhadap Kinerja Proses, (3) Job Spesification mempunyai pengaruh yang positive terhadap Kinerja Output, (4)Job Spesification tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja proses, (5) Kinerja Proses memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Output. Berdasarkan analisis jalur menunjukkan bahwa: (1)Job Description berpengaruh secara tidak langsung terhadap Kinerja Output, (2) Job Spesification yang berpengaruh secara langsung terhadap Kinerja Output.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: analisis jabatan, job description, job spesification, analisis jalur.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Unnamed user with username b100110178
Date Deposited: 01 Feb 2016 06:58
Last Modified: 30 Dec 2016 11:44
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/40319

Actions (login required)

View Item View Item