Pengaruh Komunikasi Dalam Organisasi Dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Anggota Pusat Pendidikan Topografi Kodiklat TNI AD Surakarta

Pasudias, Cintia and , Nur Ahmad, S.E., M.Si (2015) Pengaruh Komunikasi Dalam Organisasi Dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Anggota Pusat Pendidikan Topografi Kodiklat TNI AD Surakarta. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF (naskah publikasi) NASKAH PUBLIKASI.pdf Download (836kB)
	PDF (halaman depan) HALAMAN DEPAN.pdf Download (295kB)
	PDF (bab 1) BAB I.pdf Download (46kB)
	PDF (bab 2) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (80kB)
	PDF (bab 3) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (171kB)
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (162kB)
	PDF (bab 5) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (38kB)
	PDF (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (11kB)
	PDF (lampiran) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (608kB)
	PDF (pernyataan publikasi ilmiah) SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH.pdf Restricted to Repository staff only Download (123kB)

Abstract

Pusdiktop Kodiklatad sebagai organisasi yang memiliki sistem kerja yang melibatkan unit-unit. Keterlibatan setiap unit dalam organisasi membutuhkan komunikasi yang baik agar sistem dapat berjalan dengan baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dalam organisasi dan kesejahteraan terhadap kinerja anggota. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 65 kepada anggota di Pusdiktop Kodiklatad. Analisis yang digunakan yaitu uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa pada uji asumsi klasik tidak ditemukan masalah. Hasil uji t menunjukkan bahwa komunikasi dalam organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja anggota. Hal ini menunjukkan bahwa dengan komunikasi dalam organisasi yang baik maka kinerja anggota baik pula. Kesejahteraan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja anggota. Kesejahteraan dari pemerintah meningkat maka kinerja anggota akan semakin bekerja dengan giat, dan kesetiaan dapat terpelihara dengan baik. Pada uji f menunjukkan bahwa secara bersama-sama (simultan) variabel komunikasi dalam organisasi dan kesejahteraan berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota. Diperoleh hasil koefisien determinasi ( ) 10,8%. Kata kunci : Kinerja Anggota, Komunikasi dalam Organisasi, Kesejahteraan.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Anggota, Komunikasi dalam Organisasi, Kesejahteraan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Cintia Pasudias
Date Deposited:	29 Jul 2015 03:31
Last Modified:	09 Oct 2021 12:14
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/34994

Actions (login required)

View Item