Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Mediasi

Ratanjaya, Daeng Sahara (2014) Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Mediasi. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img] PDF (Halaman Depan)
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (564kB)
[img] PDF (Bab I)
BAB I.pdf

Download (153kB)
[img] PDF (Bab II)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (181kB)
[img] PDF (Bab III)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (203kB)
[img] PDF (Bab IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (82kB)
[img] PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (78kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (7MB)
[img] PDF (Naskah Publikasi)
NASKAH PUBLIKASI.pdf

Download (427kB)

Abstract

Penyelesaian perselisihan hubungan industrial dapat dilakukan melalui jalur pengadilan dan jalur di luar pengadilan. Salah satu jalur penyelesaian perselisihan hubungan industrial di luar pengadilan adalah jalur mediasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui upaya mediasi di Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Boyolali dan untuk mengetahui akibat hukum terhadap perselisihan yang diputus. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan normatif sosiologis yang bersifat deskriptif. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui upaya mediasi di Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Boyolali dilaksanakan melalui beberapa tahap yaitu perundingan bipartite oleh para pihak yang berselisih, pencatatan perselisihan hubungan industrial ke Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Boyolali, Penetapan jalur mediasi, dan pemanggilan para pihak, pelaksanaan sidang mediasi, pembuatan dan penandatanganan perjanjian bersama oleh para pihak yang berselisih dengan disaksikan oleh mediator. Bahwa akibat hukum terhadap perselisihan yang diputus tersebut adalah lahirnya hak dan kewajiban yang wajib ditaati dan dilaksanakan oleh para pihak sebab perjanjian bersama yang telah dibuat akan berkekuatan mengikat dan menjadi undang-undang bagi para pihak tersebut.

Item Type: Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Perselisihan Hubungan Industrial, Mediasi, Perjanjian Bersama.
Subjects: K Law > K Law (General)
Divisions: Fakultas Hukum > Hukum
Depositing User: Duta Perpustakaan UMS
Date Deposited: 27 Feb 2015 01:18
Last Modified: 27 Feb 2015 01:18
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/32102

Actions (login required)

View Item View Item