PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA GURU DAN KARYAWAN SMA AL-ISLAM 3 SURAKARTA

FUROIDA, ASNI (2009) PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA GURU DAN KARYAWAN SMA AL-ISLAM 3 SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img]
Preview
PDF
B100050143.pdf

Download (43kB)
[img] PDF
B100050143.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (419kB)
Official URL: http://files.eprints.ums.ac.id/etd/2009/B100/B1000...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan antara budaya kerja terhadap Prestasi Kerja Guru dan Karyawan di SMA AL-ISLAM 3 SURAKARTA. dan Untuk mengetahui apakah variabel budaya yang paling berpengaruh dari ke tujuh variabel budaya kerja Robbins terhadap Prestasi Kerja Guru dan Karyawan di SMA AL-ISLAM 3 SURAKARTA. Hipotesis yang diajukan adalah : Ada pengaruh yang signifikan secara bersama (Inovasi dan pengambilan resiko (innovation and risk taking), Perhatian ke rincian (attention to detail), Orientasi hasil (outcome orientation), Orientasi karyawan (people orientation), Orientasi team (team orientation), agresifitas (aggressiveness), kemantapan (stability) antara budaya kerja terhadap Prestasi Kerja Guru dan Karyawan di SMA AL-ISLAM 3 SURAKARTA? dan Diduga variabel orientasi karyawan (people orientation) yang paling berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Guru dan karyawan di SMA AL-ISLAM 3 SURAKARTA? Alat analisis dalam penelitian ini adalah analisa regresi berganda, uji t, uji F dan Koefisien Determinasi (R2). Berdasarkan uji t, diperoleh thitung Inovasi dan pengambilan resiko (innovation and risk taking) (X1) sebesar 4,656, Perhatian ke rincian (attention to detail) (X2) sebesar 3,041, Orientasi hasil (outcome orientation) (X3) sebesar 8,373, Orientasi karyawan (people orientation) (X4) sebesar 2,500, Orientasi team (team orientation) (X5) sebesar 3,426, Agresifitas (aggressiveness) (X6) sebesar 4,811, kemantapan (stability) (X7) sebesar 2,907 mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap presatasi kerja atau karena thitung > ttabel. Hasil uji F diperoleh Fhitung sebesar 51,033 dengan Ftabel sebesar 2,42 sehingga Fhitung > Ftabel variabel Inovasi dan pengambilan resiko (innovation and risk taking) (X1), Perhatian ke rincian (attention to detail) (X2), Orientasi hasil (outcome orientation) (X3), Orientasi karyawan (people orientation) (X4), Orientasi team (team orientation) (X5), agresifitas (aggressiveness) (X6) dan kemantapan (stability) (X7) berpengaruh signifikan terhadap pretasi kerja. Dari hasil analisis data yang menggunakan bantuan komputer program SPSS for windows maka dapat diperoleh R square (R2) sebesar 0,905, hal ini menunjukkan bahwa variabel Inovasi dan pengambilan resiko (innovation and risk taking) (X1), Perhatian ke rincian (attention to detail) (X2), Orientasi hasil (outcome orientation) (X3), Orientasi karyawan (people orientation) (X4), Orientasi team (team orientation) (X5), agresifitas (aggressiveness) (X6) dan kemantapan (stability) (X7) mempunyai pengaruh terhadap variabel pretasi kerja sebesar 90,5%. Sedangkan sisanya (100% – 90,5% = 7,5%) dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variabel yang diteliti. Berdasarkan hasil uji F di atas diketahui bahwa Fhitung > Ftabel (51,033 > 2,42), hal ini berarti membuktikan hipotesis pertama yaitu bahwa faktor Inovasi dan pengambilan resiko (innovation and risk taking) (X1), Perhatian ke rincian (attention to detail) (X2), Orientasi hasil (outcome orientation) (X3), Orientasi karyawan (people orientation) (X4), Orientasi team (team orientation) (X5), agresifitas (aggressiveness) (X6) dan kemantapan (stability) (X7) berpengaruh terhadap pretasi kerja SMA Al-Islam 3 Surakarta

Item Type: Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Inovasi dan pengambilan resiko (innovation and risk taking), Perhatian ke rincian (attention to detail), Orientasi hasil (outcome orientation), Orientasi karyawan (people orientation), Orientasi team (team orientation), agresifitas (aggressiveness), kemantapan (stability) dan Prestasi Kerja.
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Edy Suparno
Date Deposited: 23 Jun 2009 05:03
Last Modified: 25 Oct 2011 05:10
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/3049

Actions (login required)

View Item View Item