SUSANTO , EDY (2009) PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Se Eks-Karesidenan Surakarta Dan Daerah Istimewa Yogyakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF
B200030406.pdf Download (52kB) |
|
|
PDF
B200030406.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Profesi akuntan publik diperlukan untuk dapat memberikan pendapat atas kewajiban laporan keuangan agar laporan keuangan tersebut tidak memberikan informasi yang menyesatkan kepada masyarakat dan pemakainya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komitmen profesional dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja auditor. Penelitian ini menggunakan metode empiris dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data primernya. Populasi dalam penelitian ini adalah Kantor Akuntan Publik (KAP) di Surakarta dan Yogyakarta. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Surakarta dan Yogyakarta yang diambil dengan teknik Convenience Sampling Method. Teknik uji validitas dengan korelasi product moment dan uji reliabilitas dengan Conbrach Alpha digunakan untuk menguji kualitas data dari hasil pengumpulan data. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, koefisien Determinasi (R2). Hasil penelitian memperoleh hasil sebagai berikut : (1) Komitmen profesional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja auditor. Hal ini terbukti dari hasil ananlisis koefisien regresi yang memperoleh nilai thitung > ttabel (3,017>2,042) pada taraf signifikansi 5% (P<0,05). (2) Komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja auditor. Hal ini terbukti dari hasil analisis koefisien regresi yang memperoleh nilai thitung > ttabel (3,282 > 2,042) pada taraf signifikansi5% (P < 0,05). Kata kunci : Profesi akuntan publik diperlukan untuk dapat memberikan pendapat atas kewajiban laporan keuangan agar laporan keuangan tersebut tidak memberikan informasi yang menyesatkan kepada masyarakat dan pemakainya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komitmen profesional dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja auditor. Penelitian ini menggunakan metode empiris dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data primernya. Populasi dalam penelitian ini adalah Kantor Akuntan Publik (KAP) di Surakarta dan Yogyakarta. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Surakarta dan Yogyakarta yang diambil dengan teknik Convenience Sampling Method. Teknik uji validitas dengan korelasi product moment dan uji reliabilitas dengan Conbrach Alpha digunakan untuk menguji kualitas data dari hasil pengumpulan data. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, koefisien Determinasi (R2). Hasil penelitian memperoleh hasil sebagai berikut : (1) Komitmen profesional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja auditor. Hal ini terbukti dari hasil ananlisis koefisien regresi yang memperoleh nilai thitung > ttabel (3,017>2,042) pada taraf signifikansi 5% (P<0,05). (2) Komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja auditor. Hal ini terbukti dari hasil analisis koefisien regresi yang memperoleh nilai thitung > ttabel (3,282 > 2,042) pada taraf signifikansi5% (P < 0,05).
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen profesional, komitmen organisasional, kepuasan kerja auditor |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Maria Husnun Nisa |
| Date Deposited: | 22 Jun 2009 07:37 |
| Last Modified: | 16 Nov 2010 18:33 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2992 |
Actions (login required)
 |
View Item |
