ANALISIS BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRESTASI KERJA KARYAWAN IMIGRASI KLAS II WILAYAH SURAKARTA

YUDANTO , YOGA (2009) ANALISIS BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRESTASI KERJA KARYAWAN IMIGRASI KLAS II WILAYAH SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B100040160.pdf Download (60kB)
	PDF B100040160.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pelatihan, jenjang pendidikan formal dan masa kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Dan untuk mengetahui diantara variabel-variabel tersebutdi atas variable manakah yang berpengaruh (dominan) terhadap prestasi kerja karyawan. Metodologi yang digunakan untuk meneliti hubungan antara pelatihan, jenjang pendidikan formal, masa kerja dengan prestasi kerja yaitu uji validitas, uji reabilitas, analisis regresi berganda, uji t serta uji f. sefangkan metode yamh digunakan peneliti adalah metode angket yang berbentuk skala yang digunakan untuk mengungkap seberapa besar hubungan antara pelatihan, jenjang pendidikan formal, masa kerja terhadap prestasi kerja Dan berdasarkan uji t diperoleh adanya pengaruh yang signifikan antara pelatihan, jenjang pendidikan formal,dan masa kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa dengan adanya pelatihan atau training benar-benar terbukti dapat meningkatkan kemampuan karyawan, memperbaiki dan memperkembangkan sikap, tingkah laku, ketrampilan karyawan, serta dapat meningkatkan kemampuan dalam mengimbangkan arus perkembangan iptek. Dengan adanyapelatihan atau training yang lebih baik akan selalu berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan. Adanya pengaruh signifikan ini menunjukan bahwa jenjang pendidikan yang semakin tinggi akan dapat membawa karyawan bekerja dengan lebih professional dan dapat menghasilkan hasil yang lebih berkualitas. Hal ini disebabkan masa kerja karyawan berkaitan erat dengan pengalaman kerja karyawan yang lebih lama akan dapat membentuk karyawan lebih terampil, mengerjakan pekerjaan lebih efisien dan berkualitas. Hasil uji f diperoleh nilai uji Fhitung > Ftabel maka pelatihan, jenjang pendidikan formal, dan masa kerja secara bersama-sama mempengaruhi prestasi kerja karyawan Imigrasi Kelas I Wilayah Surakarta. Hasil analisis diperoleh nilai koefisien beta variabel metode pelatihan mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap prestasi kerja karyawan Imigrasi Klas II Wilayah Surakarta.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Perstasi kerja, Kantor Imigrasi, Primer, Skunder
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Mrs. Gatiningsih Gatiningsih
Date Deposited:	19 Jun 2009 08:50
Last Modified:	16 Nov 2010 19:13
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2909

Actions (login required)

View Item