ANALISIS PENGARUH ANTARA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA SWALAYAN HARDJONO DI BATURETNO

ARIFIANTO , VIAN TOMMY (2008) ANALISIS PENGARUH ANTARA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA SWALAYAN HARDJONO DI BATURETNO. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img] PDF
B100030150.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (341kB)
[img]
Preview
PDF
B100030150.pdf

Download (73kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk 1) menganalisis pengaruh kepemimpinan, komitmen, dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada Swalayan Hardjono di Baturetno secara parsial dan serempak, dan 2) mengetahui pengaruh yang paling kuat antara kepemimpinan, komitmen, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Swalayan Hardjono di Baturetno. Metode pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi, observasi, dan kuesioner atau angket. Data yang diambil meliputi data tentang kepemimpinan, komitmen dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Analisis yang digunakan adalah uji coba kuesioner, uji asumsi klasik, metode regresi berganda, uji t dan uji F. Dari hasil analisis diperoleh hasil bahwa: 1) terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, komitmen, dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada Swalayan Hardjono secara serentak, terbukti dari hasil perhitungan diperoleh nilai p-value 0,000 lebih kecil daripada 0,05; 2) secara parsial atau sendiri-sendiri terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel kepemimpinan, komitmen dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Swalayan Hardjono terbukti dari nilai p-value < 0,05; 3) dari hasil analisis diketahui bahwa antara kepemimpinan merupakan variabel yang paling dominan daripada kedua variabel independen yang lain, terbukti dari hasil uji t diperoleh nilai thitung kepemimpinan (4,690) lebih besar daripada motivasi kerja (4,674) dan motivasi kerja lebih besar daripada komitmen (2,759) serta hasil koefisien korelasi motivasi kerja (0,755) lebih besar daripada nilai koefisien korelasi kepemimpinan (0,685), dan komitmen (0,677).

Item Type: Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: kepemimpinan, komitmen, motivasi kerja, dan kepuasan kerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Gatiningsih Gatiningsih
Date Deposited: 18 Jun 2009 08:08
Last Modified: 11 Dec 2014 11:31
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2841

Actions (login required)

View Item View Item