Tetrawati, Rahayu and , Dr. Sabar Narimo, M.M., M.Pd and , Drs. Sofyan Anif, M.Si (2013) Faktor-Faktor Pendukung Kepuasan Kerja Guru Bersertifikat Pendidik Di SMP Negeri Sub Rayon Wonogiri Kabupaten Wonogiri. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (Naskah Publikasi)
02._NASKAH_PUBLIKASI.pdf Download (763kB) |
|
|
PDF (HalamaN Depan)
03._Halaman_Depan.pdf Download (749kB) |
|
|
PDF (Bab I)
04._BAB_1.pdf Download (253kB) |
|
|
PDF (Bab II)
05._BAB_2.pdf Restricted to Repository staff only Download (540kB) |
|
|
PDF (Bab III)
06._BAB_3.pdf Restricted to Repository staff only Download (638kB) |
|
|
PDF (Bab IV)
07._BAB_4.pdf Restricted to Repository staff only Download (736kB) |
|
|
PDF (Bab V)
08._BAB_5.pdf Restricted to Repository staff only Download (271kB) |
|
|
PDF (Daftar Pustaka)
09._DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (292kB) |
|
|
PDF (Lampiran)
10._LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap hubungan antara : (1) motivasi dan kepuasan kerja guru bersertifikat pendidik di SMP Negeri Sub Rayon Wonogiri, (2) kemampuan kepemimpinan kepala sekolah dan kepuasan kerja guru SMP Negeri Sub Rayon Wonogiri, (3) sumber-sumber daya sekolah dan kepuasan kerja guru bersertifikat pendidik di SMP Negeri Sub Rayon Wonogiri, (4) iklim lingkungan dan kepuasan kerja guru bersertifikat pendidik di SMP Negeri Sub Rayon Wonogiri, (5) motivasi guru, kemampuan kepemimpinan kepala sekolah, sumber-sumber daya sekolah dan iklim lingkungan kerja yang bersamasama terhadap kepuasan kerja guru bersertifikat pendidik pendidik di SMP Negeri Sub Rayon Wonogiri. Tempat penelitian di SMP Negeri Sub Rayon Wonogiri, sedangkan jenis penelitian yang digunakan adalah termasuk penelitian korelasional. Pengumpulan data dilakukan melalui angket dengan skala ordinal dan dianalisis dengan analisis regresi tunggal dan regresi ganda. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian diskriptif. Berdasarkan hasil penelitian dapat diungkap bahwa : (1) ada pengaruh yang signifikan antara motivasi guru bersertifikat pendidik yang mempunyai nilai uji thitung sebesar 2,115 (2) ada pengaruh yang signifikan antara kemampuan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru bersertifikat pendidik Wonogiri yang mempunyai thitung sebesar 4,347 (3) ada pengaruh yang signifikan antara sumber-sumber daya sekolah guru bersertifikat pendidik terhadap kepuasan kerja guru bersertifikat pendidik yang mempunyai thitu ng sebesar 4,049(4) ada pengaruh yang signifikan antara iklim lingkungan kerja sekolah guru bersertifikat pendidik terhadap kepuasan kerja guru bersertifikat pendidik di SMP Negeri Sub Rayo Wonogiri yang mempunyai thitung sebesar 3,460 (5) ada pengaruh yang signifikan motivasi guru, kemampuan kepemimpinan kepala sekolah, sumber-sember daya sekolah dan iklim lingkunhan kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja guru bersertifikat pendidik di SMP Negeri Sub Rayo Wonogiri yang mempunyai nilai F sebesar 341,956.
| Item Type: | Karya ilmiah (Thesis) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | motivasi guru, kemampuan kepemimpinan kepala sekolah, sumber-sumber daya sekolah, iklim lingkungan kerja dan kepuasan kerja |
| Subjects: | L Education > LC Special aspects of education |
| Divisions: | Fakultas Pasca Sarjana > Magister Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | Ari Fatmawati |
| Date Deposited: | 15 Jan 2014 11:24 |
| Last Modified: | 26 Oct 2021 04:13 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/27389 |
Actions (login required)
 |
View Item |
