PENGARUH KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Pada Karyawan Bank Bagian Akuntansi di Kota Surakarta)

DAVISTA , DISTI YOGI (2008) PENGARUH KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Pada Karyawan Bank Bagian Akuntansi di Kota Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img]
Preview
PDF
B200040190.pdf

Download (158kB)
[img] PDF
B200040190.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (598kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh hubungan antara: (1) Kesesuaian Tugas Teknologi terhadap Kinerja Karyawan, (2) Keahlian Pengguna terhadap Kinerja Karyawan, (3) Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Bank bagian Akuntansi di Kota Surakarta, dengan menggunakan convenience sampling. Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi dan uji hipotesis. Dengan menggunakan analisa statistik dengan bantuan SPSS, hasil uji hipotesis (uji t) untuk kesesuaian tugas teknologi diperoleh thitung -1,102 dengan tingkat signifikansi 0,276 > 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa H1 tidak berhasil didukung secara statistik. Keahlian pengguna menunjukkan t hitung lebih kecil dari t tabel yaitu 0,868 dan nilai signifikansi 0,390 > 0,05 maka H2 tidak berhasil didukung secara statistik. Pemanfaatan teknologi informasi menunjukkan t hitung 3,559 dan nilai signifikansi 0,01 < 0,05 maka H0 ditolak dan H3 berhasil didukung secara statistik. Hasil uji F menghasilkan F hitung sebesar 5,661 dan F-tabel sebesar 2,58. Hal ini berarti F-hitung > F-tabel sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan secara simultan dari variabel independen terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisiensi determinasi (Adjusted R Square) adalah sebesar 0,226. Hal ini menunjukkan bahwa hanya 22,6% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kesesuaian tugas-teknologi, keahlian pengguna dan pemanfaatan teknologi informasi, sedangkan sisanya 77,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Kesesuaian tugas-teknologi, keahlian pengguna, pemanfaatan teknologi informasi dan kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User: Maria Husnun Nisa
Date Deposited: 12 Jun 2009 07:48
Last Modified: 16 Nov 2010 21:58
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2571

Actions (login required)

View Item View Item