PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI (Survey Pada Koperasi Simpan Pinjam Di Wilayah Kota Madya Surakarta)

SETYARTO , AGUNG (2008) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI (Survey Pada Koperasi Simpan Pinjam Di Wilayah Kota Madya Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img]
Preview
PDF
B200040146.pdf

Download (83kB)
[img] PDF
B200040146.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Kepemimpinan merupakan salah satu topik yang menarik untuk dikaji dan diteleti, karena paling banyak diamati sekaligus sebagai fenomena yang paling sedikit dipahami. Dalam dunia bisnis kepemimpinan berpengaruh sangat kuat terhadap jalannya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan,profesionalisme,komitmen organisasi,dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi pada Koperasi Simpan Pinjam Di Wilayah Kotamadya Surakarta. Hipotesa tentang ada tidaknya pengaruh antara gaya kepemimpinan profesionalisme , komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi pada Koperasi Simpan Pinjam Di Wilayah Kota Madya Surakarta akan di uji dalam penelitian ini. Alat analisa yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah model regresi berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Hasil pengujian dengan Uji t diperoleh nilai t hitung lebih besar dari t tabel dengan signifikansi lebih kecil dari tingkat α = 0,05. Uji F yang digunakan untuk menguji variabel independen secara simultan diperoleh hasil F hitung lebih besar dari F tabel dengan signifikansi lebih kecil dari tingkat α = 0,05. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel yang digunakan dalam model regresi mampu menjelaskan sebesar 77,1% terhadap variabel dependen. Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini menyatakan secara signifikan ada pengaruh antara gaya kepemimpinan, profesionalisme, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Gaya kepemimpinan, Profesionalisme, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User: Maria Husnun Nisa
Date Deposited: 12 Jun 2009 07:18
Last Modified: 16 Nov 2010 22:07
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2554

Actions (login required)

View Item View Item