PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA APARAT UNIT-UNIT PELAYANAN PUBLIK

PRIMANDA, REZSA (2008) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA APARAT UNIT-UNIT PELAYANAN PUBLIK. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B200040004.pdf Download (146kB)
	PDF B200040004.pdf Restricted to Repository staff only Download (532kB)

Abstract

Budaya organisasi merupakan kebiasaan, tradisi atau cara yang umum dalam melakukan sesuatu dan sebagian besar berasal dari pendiri organisasi. Di lain pihak seseorang dalam sebuah organisasi memiliki budaya tersendiri. Sesuai dengan teori locus of control, seseorang yang merasa tidak nyaman dalam satu lingkungan budaya tertentu akan mengalami ketidakberdayaan dan kekhawatiran. Akan tetapi, jika seseorang merasa nyaman dengan lingkungan budayanya akan memperlihatkan sikap yang lebih positif dan memilih tinggal lebih lama dalam lingkungan budaya tersebut. Berdasarkan nilai-nilai yang ada dalam diri seseorang, ia berusaha untuk memilih peran, tugas, bahkan organisasi yang sesuai dengan dirinya. Kesesuaian inilah yang menimbulkan kepuasan kerja, sehingga mendorong seseorang untuk selalu meningkatkan kinerjanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, locus of control, dan penerapan sistem informasi terhadap kinerja aparat unit-unit pelayanan publik. Populasi dalam penelitian ini adalah unit-unit pelayanan publik yang ada di wilayah Eks-Karisidenan Surakarta. Untuk rnenentukan sampel dalam penelitian ini metode sampel yang digunakan Pemilihan sample dilakukan dengan teknik convenience sampling. Sampel meliputi unit pembuatan KTP, Akte Kelahiran, SIUP, dan IMB di wilayah Eks-Karisidenan Surakarta. Metode analisis data yang digunakan adalan analisis regresi berganda, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan sebagai berikut: 1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparat unit-unit pelayanan publik. Hal ini ditunjukkan oleh nilai probabilitas t hitung untuk variabel budaya organisasi sebesar 0,000 (p < 0,05). 2) Locus of control tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparat unit-unit pelayanan publik. Hal ini ditunjukkan oleh nilai probabilitas thitung untuk variabel locus of control sebesar 0,491 (ρ > 0,05) dan 3) Sistem informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparat unit-unit pelayanan publik. Hal ini ditunjukkan oleh nilai probabilitas thitung untuk variabel sistem informasi sebesar 0,037 (ρ < 0,05).

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	budaya organisasi, locus of control, penerapan sistem informasi, kinerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Mr. Edy Suparno
Date Deposited:	11 Jun 2009 08:55
Last Modified:	16 Nov 2010 22:28
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2511

Actions (login required)

View Item