Noordianti, Yulia and , Farid Wajdi, Drs., M.M., Ph.D. and , Anton Agus Setyawan, SE., M.Si., (2013) Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Kepala Sekolah, Iklim Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (Naskah publikasi)
11._NASKAH_PUBLIKASI.pdf Download (325kB) |
|
|
PDF (Halaman depan)
02._HALAMAN_DEPAN.pdf Download (1MB) |
|
|
PDF (Bab I)
03._BAB_I.pdf Download (97kB) |
|
|
PDF (Bab II)
04._BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (164kB) |
|
|
PDF (Bab III)
05._BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (129kB) |
|
|
PDF (Bab IV)
06._BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (194kB) |
|
|
PDF (Bab V)
07._BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (51kB) |
|
|
PDF (Daftar pustaka)
08._DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (83kB) |
|
|
PDF (Lampiran)
09._LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah 1) mengestimasi atau menaksir besarnya pengaruh perilaku kepemimpinan kepala sekolah, iklim kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di MTs Negeri Tinawas Nogosari Boyolali, 2) menguji pengaruh perilaku kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru di MTs Negeri Tinawas Nogosari, 3) menguji pengaruh iklim kerja terhadap kinerja guru di MTs Negeri Tinawas Nogosari, dan 4) menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru di MTs Negeri Tinawas Nogosari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan ilmiah. Lokasi penelitian di MTs Negeri Tinawas Nogosari Boyolali. Sampel dalam penelitian ini semua guru di MTs Negeri Tinawas Nogosari Boyolali baik PNS (Pegawai Negeri Sipil) dan GTT (Guru Tidak Tetap) dan Kepala Sekolah yaitu sebanyak 53 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil analisis data dapat disimpulkan yaitu: (1) Ada pengaruh yang signifikan antara perilaku kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru di MTs Negeri Tinawas Nogosari, hal ini diperkuat dari hasil uji regresi linier berganda dengan nilai Sig 0,015 < 0,05; (2) Ada pengaruh yang signifikan antara Iklim kerja terhadap kinerja guru di MTs Negeri Tinawas Nogosari, hal ini diperkuat dari hasil uji regresi linier berganda dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05; (3) Ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja guru di MTs Negeri Tinawas Nogosari, hal ini diperkuat dari hasil uji regresi linier berganda nilai signifikansi 0,028 < 0,05; dan (4) Perilaku kepemimpinan kepala sekolah, iklim kerja dan motivasi kerja bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di MTs Negeri Tinawas Nogosari Boyolali.
| Item Type: | Karya ilmiah (Thesis) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | perilaku kepemimpinan kepala sekolah, iklim kerja, motivasi kerja, kinerja guru |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Pasca Sarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Users 13 not found. |
| Date Deposited: | 07 Jun 2013 11:36 |
| Last Modified: | 26 Oct 2021 03:42 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/24368 |
Actions (login required)
 |
View Item |
