Kusumadewi, Dirandita Martira and , Drs. M. Nasir, MM (2013) Analisis Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Seksi Perdagangan Luar Negeri Dinas Perindustrian Perdagangan Kota Surakarta. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (Naskah Publikasi)
2_JURNAL-NASKAH_PUBLIKASI.pdf Download (290kB) |
|
|
PDF (Halaman Depan)
3_HALAMAN_DEPAN1.pdf Download (371kB) |
|
|
PDF (Bab I)
4_BAB_I.pdf Download (92kB) |
|
|
PDF (Bab II)
5_BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (134kB) |
|
|
PDF (Bab III)
6_BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (154kB) |
|
|
PDF (Bab IV)
7_BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (220kB) |
|
|
PDF (Bab V)
8_BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (71kB) |
|
|
PDF (Daftar Pustaka)
9_DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (81kB) |
|
|
PDF (Lampiran)
10_LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (541kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Seksi Perdagangan Luar Negeri Dinas Perindustrian Kota Surakarta; 2) Menganalisis pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di Seksi Perdagangan Luar Negeri Dinas Perindustrian Kota Surakarta; 3) Menganalisis pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di Seksi Perdagangan Luar Negeri Dinas Perindustrian Kota Surakarta. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 31 pegawai yang bekerja di Seksi Perdagangan Luar Negeri Dinas Perindustrian Perdagangan Kota Surakarta.. Metode analsis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, dan pengujian hipotesis yang digunakan adalah uji signifikan simultan (Uji -F), uji signifikan parsial (Uji- t), dan adjusted R Square. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa : 1) Secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Seksi Perdagangan Luar Negeri Dinas Perindustrian Perdagangan Kota Surakarta; 2) Secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kemampuan kerja terhadap kinerja di Seksi Perdagangan Luar Negeri Dinas Perindustrian Perdagangan Kota Surakarta; dan 3) Secara bersama-sama terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di Seksi Perdagangan Luar Negeri Dinas Perindustrian Perdagangan Kota Surakarta.
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Kinerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Ari Fatmawati |
| Date Deposited: | 24 Apr 2013 07:54 |
| Last Modified: | 02 Nov 2021 02:54 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/23822 |
Actions (login required)
 |
View Item |
