Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pdam Boyolali

Wahyuningsih, Asna and , Drs.M. Farid Wajdi, MM., PhD (2013) Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pdam Boyolali. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF (Naskah Publikasi) NASKAH_PUBLIKASI.pdf Download (392kB)
Preview	PDF (Halaman Depan) HALAMAN_DEPAN.pdf Download (614kB)
Preview	PDF (Bab I) BAB_I.pdf Download (175kB)
	PDF (Bab II) BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (198kB)
	PDF (Bab III) BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (200kB)
	PDF (Bab IV) BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (171kB)
	PDF (Bab V) BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (51kB)
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (93kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (670kB)

Abstract

Informasi laba bagi para investor merupakan informasi yang sangat penting. Penelitian bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PDAM Boyolali. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan bagi perusahaan untuk mengambil kebijakan yang tepat agar dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawannya. Jumlah sampel yang diambil sebesar 100 orang responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1), dan variabel budaya organisasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PDAM Boyolali, karena nilai thitung > ttabel. Variabel gaya kepemimpinan (X1) merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PDAM Boyolali, karena variabel gaya kepemimpinan lmempunyai koefisien beta yang lebih besar dibandingkan dengan variabel yang lain, yaitu sebesar 0,501.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi,Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Edy Susilo
Date Deposited:	19 Apr 2013 13:01
Last Modified:	01 Nov 2021 13:43
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/23747

Actions (login required)

View Item