PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AIR MANCUR WONOGIRI

Hartanto, Ibnu (2008) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AIR MANCUR WONOGIRI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF B100020051.pdf Restricted to Repository staff only Download (378kB)
Preview	PDF B100020051.pdf Download (91kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. 2) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan budaya kerja terhadap kinerja karyawan, dan 3) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan secara bersama-sama/simultan kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Air Mancur Wonogiri berjumlah 394 orang. Dalam menentukan ukuran sampel digunakan tabel Krecjie yaitu melakukan perhitungan ukuran sampel didasarkan atas kesalahan 5%. Jadi sampel penelitian sebanyak 120 karyawan di PT. Air Mancur Wonogiri dengan random sampling. analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi, uji F, uji t, koefisien determinasi (R2) dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi yang diperoleh yaitu Y=9,196+0,262X1+0,171X2, maka variabel kepemimpinan dan budaya organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar nilai koefisien regresinya. Nilai t hitung X1 sebesar 2,102 dan p-value sebesar 0,038 sehingga nilai p-value 0,038 < 0,05, maka hipotesis pertama terbukti. Nilai t hitung X2 sebesar 2,208 dan p-value sebesar 0,029 sehingga nilai p-value 0,029 < 0,05, maka hipotesis kedua terbukti. Hasil F hitung sebesar 5,604 dan ρ-value sebesar 0,005, maka nilai p-value (0,005) < 0,05. Besarnya variasi variabel kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Air Mancur Wonogiri adalah sebesar 8,7%, sedangkan sisanya sebesar 91,3% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Kesimpulan: Variabel kepemimpinan dan budaya organisasi baik secara individu dan bersama-sama/simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Air Mancur Wonogiri.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Ari Fatmawati
Date Deposited:	09 Jun 2009 08:49
Last Modified:	16 Nov 2010 23:39
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2358

Actions (login required)

View Item