PRASETYOWATI , ESTHI RAHAYU (2008) PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada SMA Negeri 3 Kabupaten Brebes). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF
B200040367.pdf Download (98kB) |
|
|
PDF
B200040367.pdf Restricted to Repository staff only Download (534kB) |
Abstract
Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawannya, setiap organisasi maupun perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya, dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan tercapai. Dalam meningkatkan kinerja karyawan misalnya dengan melalui pendidikan, pelatihan, pemberian kompensasi yang layak, pemberian motivasi dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Disisi lain kepuasan seorang pemimpin dalam menggerakkan dan memberdayakan karyawannya juga akan mempengaruhi kinerja karyawan. Apabila pegawai mau bekerja dengan ikhlas niscaya apa yang menjadi tujuan organisasi akan berhasil dan tentu saja didalamnya terdapat faktor peningkatan kinerja pagawai yang berdampak pada peningkatan prestasi organisasi. Kepemimpinan yang andal sangat dibutuhkan organisasi demi tercapainya tujuan. Karena kepemimpinan adalah suatu proses dalam mempengaruhi kegiatan seseorang atau kelompok dalam usaha pencapaian tujuan, jadi keberhasilan dalam pencapaian sasaran kelompok (organisasi) sangat bergantung kepada para pemimpinnya.
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Pola kepemimpinan, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Mrs. Gatiningsih Gatiningsih |
| Date Deposited: | 06 Jun 2009 03:19 |
| Last Modified: | 17 Nov 2010 00:47 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2207 |
Actions (login required)
 |
View Item |
