PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada SMA Negeri 3 Kabupaten Brebes)

PRASETYOWATI , ESTHI RAHAYU (2008) PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada SMA Negeri 3 Kabupaten Brebes). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img]
Preview
PDF
B200040367.pdf

Download (98kB)
[img] PDF
B200040367.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (534kB)

Abstract

Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawannya, setiap organisasi maupun perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya, dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan tercapai. Dalam meningkatkan kinerja karyawan misalnya dengan melalui pendidikan, pelatihan, pemberian kompensasi yang layak, pemberian motivasi dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Disisi lain kepuasan seorang pemimpin dalam menggerakkan dan memberdayakan karyawannya juga akan mempengaruhi kinerja karyawan. Apabila pegawai mau bekerja dengan ikhlas niscaya apa yang menjadi tujuan organisasi akan berhasil dan tentu saja didalamnya terdapat faktor peningkatan kinerja pagawai yang berdampak pada peningkatan prestasi organisasi. Kepemimpinan yang andal sangat dibutuhkan organisasi demi tercapainya tujuan. Karena kepemimpinan adalah suatu proses dalam mempengaruhi kegiatan seseorang atau kelompok dalam usaha pencapaian tujuan, jadi keberhasilan dalam pencapaian sasaran kelompok (organisasi) sangat bergantung kepada para pemimpinnya.

Item Type: Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Pola kepemimpinan, kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User: Gatiningsih Gatiningsih
Date Deposited: 06 Jun 2009 03:19
Last Modified: 17 Nov 2010 00:47
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2207

Actions (login required)

View Item View Item