ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Macanan Jaya Cemerlang di Klaten)

HEIDINING , DHISTYA (2008) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Macanan Jaya Cemerlang di Klaten). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img]
Preview
PDF
B200040373.pdf

Download (50kB)
[img] PDF
B200040373.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (50kB)

Abstract

Dhistya Heidining, 2008. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Macanan Jaya Cemerlang di Klaten). Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta. Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah kompensasi, kepemimpinan, dan ketidakpastian lingkungan mempengaruhi kinerja karyawan. Metode penelitian dengan survey pada PT Macanan Jaya Cemerlang dengan mengambil 59 karyawan sebagai sampel. Alat pengambilan data yang digunakan adalah kuesioner dengan menggunakan regresi linier berganda sebagai alat analisis data. Dari hasil analisis uji F menunjukkan bahwa kompensasi, kepemimpinan, dan ketidakpastian lingkungan secara bersama-sama dan signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Hasil analisis yang telah dilaksanakan menghasilkan Adjusted R2 sebesar 0,602 yang berarti menunjukkan bahwa sekitar 60,2% variasi dari kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variasi kompensasi, kepemimpinan, dan ketidakpastian lingkungan, sedangkan sisanya sekitar 39,8% dijelaskan oleh sebab-sebab yang lain di luar model. Hasil analisis uji t yang diperoleh, untuk kompensasi menunjukkan H1 ditolak yang berarti kompensasi secara individual tidak mempengaruhi kinerja karyawan. Untuk kepemimpinan menunjukkan H2 ditolak yang berarti kepemimpinan secara individual mempengaruhi kinerja karyawan. Untuk ketidakpastian lingkungan menunjukkan H3 diterima yang berarti ketidakpastian lingkungan secara individual mempengaruhi kinerja karyawan.

Item Type: Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: kompensasi, kepemimpinan, ketidakpastian lingkungan, kinerja karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User: Edy Suparno
Date Deposited: 05 Jun 2009 08:43
Last Modified: 11 Dec 2014 12:43
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2182

Actions (login required)

View Item View Item