MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Survey Pada Rumah Sakit Di Surakarta)

WULANDARI, AMITA ROSYIDA (2008) MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Survey Pada Rumah Sakit Di Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img]
Preview
PDF
B200040167.pdf

Download (105kB)
[img] PDF
B200040167.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Partisipasi penyusunan anggaran, motivasi dan pelimpahan wewenang agar dapat mendukung kinerja dan ikut tanggung jawab atas anggaran yang telah disusun. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja manajer dengan variabel motivasi dan pelimpahan wewenang sebagai variabel moderating. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah manajer tingkat menengah yaitu kepala bagian dan kepala instalasi yang dibawahi divisi-divisi pada rumah sakit di Surakarta. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 45 orang manajer menengah, yang diambil dengan teknik non probability purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik dan analisis regresi berganda, Uji F, dan Uji t dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajer terbukti signifikan hal ini ditunjukkan dari tingkat signifikansi sebesar 0,000 (P<0,05). (2) interaksi partisipasi penyusunan anggaran dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajer. Nilai signifikansi interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dan motivasi adalah sebesar 0,006 (P< 0,05) artinya interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dan motivasi semakin baik, kinerja manajerial akan meningkat. (3) interaksi partisipasi penyusunan anggaran dan pelimpahan wewenang berpengaruh positif terhadap kinerja manajer. Nilai signifikansi interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dan pelimpahan wewenang adalah sebesar 0,044 (P< 0,05) artinya interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dan pelimpahan wewenang semakin baik, kinerja manajerial akan meningkat.

Item Type: Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, pelimpahan wewenang, partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial
Subjects: H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User: Gatiningsih Gatiningsih
Date Deposited: 05 Jun 2009 07:22
Last Modified: 17 Nov 2010 01:16
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2146

Actions (login required)

View Item View Item