PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM DIKLAT DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KEPERAWATAN RSUD. RAA. SOEWONDO PATI

Sahara, Naily (2008) PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM DIKLAT DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KEPERAWATAN RSUD. RAA. SOEWONDO PATI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img] PDF
A210040086.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (8MB)
[img]
Preview
PDF
A210040086.pdf

Download (85kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelaksanan program diklat dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan bagian keperawatan pada RSUD. RAA. SOEWONDO PATI. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode angket dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian keperawatan RSUD. RAA. SOEWONDO PATI yang berjumlah sebanyak 291 orang. Sampel yang diambil sebanyak 73 orang dengan menggunakan teknik pengambilan sampel secara Simple Random Sampling. Angket yang diperoleh diuji dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji t, uji F, koefisien determinasi (R2), sumbangan relarif (SR%) dan sumbangan efektif (SE%). Hasil analisis menunjukkan bahwa kinerja karyawan berpengaruh positif terhadap program diklat dan pengalaman kerja , hal ini ditunjukkan dengan perolehan persamaan regresi Y =7,905 + 0,357 X1 + 0,390 X2. Hasil uji t X1 terhadap Y diperoleh nilai sebesar 4,025 dan X2 terhadap Y diperoleh nilai sebesar 4,929 dengan nilai ttabel sebesar 2,000 maka H0 ditolak berarti ada pengaruh positif. Hasil uji F diperoleh nilai sebesar 35,834 dengan nilai Ftabel 3,15 maka H0 ditolak berarti ada pengaruh positif. Sumbangan relatif program diklat terhadap kinerja karyawan sebesar 43%, sedangkan sumbangan relatif pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 57%. Sumbangan efektif program diklat dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 21,8% dan 28,8%. Determinasi R2 program diklat dan pengalaman kerja sebesar 50,6% mampu meningkatkan kinerja karyawan, sedangkan sisanya 49,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang lain.

Item Type: Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Program Diklat, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: L Education > LB Theory and practice of education
Divisions: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Pendidikan Akuntansi
Depositing User: Ari Fatmawati
Date Deposited: 04 Jun 2009 08:55
Last Modified: 17 Nov 2010 01:30
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2115

Actions (login required)

View Item View Item