PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ALFA RETAILINDO KARTASURA SURAKARTA

Kurniawati, Farida (2008) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ALFA RETAILINDO KARTASURA SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img] PDF
A210040020.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (409kB)
[img]
Preview
PDF
A210040020.pdf

Download (92kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif yang disertai dengan pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Alfa Retailindo Kartasura Surakarta yang berjumlah 126 orang. Sampel yang diambil sebanyak 38 orang karyawan (25 %) yang diambil dengan teknik Proportion Stratified Random Sampling. Data yang diperlukan diperoleh melalui angket yang telah diujicobakan dan diuji validitas serta diuji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji F, uji t, uji R 2, serta sumbangan relatif dan efektif. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Analisis regresi memperoleh persamaan garis regresi sebaga i berikut: Y= 10,905 + 0,328.X1 + 0, 438.X2 . Persamaan menunjukkan bahwa prestasi kerja karyawan dipengaruhi oleh kepemimpinan dan motivasi kerja. (2) Kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 66,7%, sedangkan 33,3% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti, misalnya tingkat pendidikan, lingkungan kerja, pengalaman kerja, dan lainnya. (3) Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan PT. Alfa Retailindo Kartasura Surakarta. Terbukti dari hasil uji t yang memperoleh t hitung sebesar = 2,511 diterima pada taraf signifikansi 5%. (4) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan PT. Alfa Retailindo Kartasura Surakarta. Terbukti dari hasil uji t yang memperoleh thitung sebesar = 4, 825 diterima pada taraf signifikansi 5%. (5) Kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan PT. Alfa Retailindo Kartasura Surakarta. Terbukti dari hasil uji F yang memperoleh Fhitung sebesar 35, 046 diterima pada taraf signifikansi 5%. (6) Hasil perhitungan sumbangan efektif menunjukkan bahwa kepemimpinan memberikan sumbangan efektif 20,6%, sedangkan motivasi kerja memberikan sumbangan efektif sebesar 46,1 % terhadap prestasi kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci: Kepemimpinan, motivasi kerja, prestasi kerja.
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Pendidikan Akuntansi
Depositing User: Ari Fatmawati
Date Deposited: 03 Jun 2009 02:44
Last Modified: 17 Nov 2010 02:15
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2014

Actions (login required)

View Item View Item