Kontribusi Dimensi Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Karyawan Pada Perguruan Tinggi AUB Surakarta

Sudalto, Sudalto (2012) Kontribusi Dimensi Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Karyawan Pada Perguruan Tinggi AUB Surakarta. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF (Halaman Depan) Hal_Depan.pdf Download (308kB)
Preview	PDF (Bab I) BAB_I.pdf Download (96kB)
	PDF (Bab II) BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (143kB)
	PDF (Bab III) BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (170kB)
	PDF (Bab IV) BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (174kB)
	PDF (Bab V) BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (57kB)
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (81kB)
	PDF (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (725kB)
Preview	PDF (Naskah Publikasi) NASKAH_PUBLIKASI.pdf Download (312kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya kontribusi dimensi budaya perusahaan yang terdiri dari aturan perilaku, norma, nilai dominan, filosofi, dan iklim organisasi terhadap komitmen karyawan pada Perguruan Tinggi AUB Surakarta secara simultan maupun parsial. Penelitian dilakukan di Perguruan Tinggi AUB Surakarta. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Perguruan Tinggi AUB Surakarta yang berjumlah kurang lebih 199 orang. Sampel ditetapkan sebanyak 127 karyawan dengan menggunakan teknik simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji ketepatan model (uji F, koefisien determinasi, uji ketepatan parameter penduga dan sumbangan prediktor) dan uji asumsi klasik (uji normalitas, uji otokorelasi, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinearitas). Hasil penelitian ini adalah variabel aturan perilaku, norma, nilai dominan, filosofi, dan iklim organisasi mempunyai kontribusi yang positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan pada Perguruan Tinggi AUB Surakarta. Variabel aturan perilaku mempunyai kontribusi yang positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan pada Perguruan Tinggi AUB Surakarta. Variabel norma mempunyai kontribusi yang positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan pada Perguruan Tinggi AUB Surakarta. Variabel nilai dominan mempunyai kontribusi yang positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan Perguruan Tinggi AUB Surakarta. Variabel filosofi mempunyai kontribusi yang positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan Perguruan Tinggi AUB Surakarta. Variabel iklim organisasi mempunyai kontribusi yang positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan Perguruan Tinggi AUB Surakarta.

Item Type:	Karya ilmiah (Thesis)
Uncontrolled Keywords:	aturan perilaku, norma, nilai dominan, filosofi, iklim organisasi dan komitmen karyawan
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education
Divisions:	Fakultas Pasca Sarjana > Magister Administrasi Pendidikan
Depositing User:	Ari Fatmawati
Date Deposited:	30 May 2012 06:30
Last Modified:	30 May 2012 13:48
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/18937

Actions (login required)

View Item