LAKSONO, TIMUR BAYU (2007) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN PERUSAHAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN ROTI CITRA RASA DI NOGOSARI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
B100030139.pdf Restricted to Repository staff only Download (410kB) |
Abstract
Karyawan akan puas dalam bekerja, bersemangat dan produktif bila tersedia fasilitas yang memungkinkan kebutuhan mereka sebagai manusia telah terpenuhi. Komitmen organisasi menunjukkan kesanggupan seseorang dalam mengidentifikasikan keterlibatannya sebagai bagian dari organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) Pengaruh kepuasan kerja terhadap semangat kerja karyawan. (2) Pengaruh komitmen organisasi kerja terhadap semangat kerja karyawan. (3) Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap semangat kerja karyawan. Penelitian dilaksanakan di perusahaan roti Citra Rasa di Nogosari Kecamatan Nogosari Kabupaten Boyolali. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Populasi adalah seluruh karyawan di perusahaan roti Citra Rasa yang terdiri dari 102 orang karyawan. Sampel penelitian adalah 36 orang karyawan yang diambil dengan teknik simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi ganda, uji F, uji t, uji koefisien determinasi, dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan pada perusahaan roti dan kue Citra Rasa di Boyolali. Hasil uji t memperoleh nilai thitung > ttabel (4,086 > 2,042) diterima pada taraf signifikansi 5%. (2) Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan pada perusahaan roti dan kue Citra Rasa di Boyolali. Hasil uji t memperoleh nilai thitung > ttabel (3,510 > 2,042) diterima pada taraf signifikansi 5%. (3) Kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan pada perusahaan roti dan kue Citra Rasa di Boyolali. Hasil uji F memperoleh nilai Fhitung > Ftabel (28,309 > 3,33) diterima pada taraf signifikansi 5%.
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, komitmen organisasi, semangat kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Sapta Pujianta, S.I.Pust |
| Date Deposited: | 28 May 2009 08:44 |
| Last Modified: | 17 Nov 2010 03:43 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/1809 |
Actions (login required)
 |
View Item |
