SEPTIANA, ERNITA (2011) Pengaruh Kesiapan Pegawai Menuju Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai BPS Se-Eks Karesidenan Surakarta. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (Hal Depan)
HAL_DEPAN.pdf Download (390kB) |
|
|
PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf Download (175kB) |
|
|
PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (231kB) |
|
|
PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (122kB) |
|
|
PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (213kB) |
|
|
PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB) |
|
|
PDF (Bab 6)
BAB_VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (72kB) |
|
|
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf Download (77kB) |
|
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN_REGRESI_LINEAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (56kB) |
|
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN_VALIDITAS_DAN_RELIABILITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (83kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji persiapan pegawai BPS menuju remunerasi yang terdiri dari variabel penghargaan, disiplin kerja, dan perilaku individu pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai BPS Eks Karesidenan Surakarta. Penelitian dilakukan di BPS Eks Karesidenan Surakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah pegawai BPS Eks Karesidenan Surakarta sebesar 240 orang yang terdiri dari unsur Pimpinan dan Staf. Besarnya sampel dalam penelitian ini adalah 142 dengan berdasarkan pada tabel Nomogram. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan cara Propotionate Stratified Random Sampling. Teknik analisis data dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, uji f, uji t, koefisien determinasi, dan uji asumsi klasik (uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinearitas). Hasil penelitian ini adalah: Penghargaan, disiplin kerja, dan perilaku individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BPS Eks Karesidenan Surakarta. Kata kunci: penghargaan, disiplin kerja, perilaku individu, dan kinerja pegawai
| Item Type: | Karya ilmiah (Thesis) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | penghargaan, disiplin kerja, perilaku individu, dan kinerja pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Pasca Sarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Mr. Edy Suparno |
| Date Deposited: | 21 Dec 2011 09:44 |
| Last Modified: | 21 Dec 2011 09:44 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/16222 |
Actions (login required)
 |
View Item |
