HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN KARYAWAN DENGAN SIKAP TERHADAP PENERAPAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA KARYAWAN PERUSAHAAN

Chasanah, Nur (2008) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN KARYAWAN DENGAN SIKAP TERHADAP PENERAPAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA KARYAWAN PERUSAHAAN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img] PDF
F100030199.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (307kB)

Abstract

Masalah perlindungan tenaga kerja akan semakin meningkat sejalan dengan meningkatnya industrialisasi dan teknologi. Kondisi demikian tentunya menuntut perusahaan agar perlindungan tenaga kerja dapat semakin mantap baik ditinjau dari segi hubungan ketenagakerjaan, keselamatan dan kesehatan dalam bekerja maupun kesejahteraan tenaga kerja yang dapat berpengaruh pada produktivitas kerja. Namun ternyata untuk mencapai produktivitas yang tinggi tidak mudah karena perusahaan menghadapi berbagai kendala yang antara lain berhubungan dengan sumber daya manusia. Padahal masalah kesehatan yang berhubungan dengan pekerjaan cukup tinggi dan hal itu secara otomatis berdampak terhadap produkivitas tenaga kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara komitmen karyawan dengan sikap terhadap penerapan program keselamatan dan kesehatan kerja pada perusahaan. Hipotesis yang diajukan ada hubungan positif antara komitmen karyawan dengan sikap terhadap penerapan program keselamatan dan kesehatan kerja pada karyawan perusahaan. Subjek penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. Pismatex Pekalongan yang berjumlah 75 orang Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purpossive quota random sampling. Pengumpulan menggunakan skala sikap terhadap penerapan program keselamatan dan kesehatan kerja dan skala komitmen karyawan. Penelitian ini dilaksanakan pada tanggal 20 – 27 Agustus 2008. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan analisis product moment diperoleh nilai korelasi r = 0,669; p = 0,000 (p < 0,01) artinya hipotesis yang peneliti ajukan diterima dan terbukti kebenarannya. Hal ini berarti ada hubungan positif yang sangat signifikan antara komitmen karyawan terhadap perusahaan dengan sikap terhadap penerapan program K3. Sumbangan efektif komitmen karyawan terhadap perusahaan dengan sikap terhadap penerapan program K3 = 44,8% Hasil penelitian menunjukkan komitmen karyawan terhadap perusahaan pada subjek penelitian tergolong tinggi dengan diperoleh mean empirik (ME) = 102,480 dan mean hipotetik (MH) = 90. Sikap terhadap penerapan program K3 pada subjek penelitian tergolong tinggi yang ditunjukkan oleh mean empirik (ME) = 102,453 dan mean hipotetik (MH) = 87,5 Kesimpulan penelitian ini adalah ada Ada positif yang sangat signifikan antara komitmen karyawan terhadap perusahaan dengan sikap terhadap penerapan program K3 artinya semakin tinggi komitmen karyawan terhadap perusahaan maka semakin tinggi pula dengan sikap terhadap penerapan program K3.

Item Type: Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: komitmen karyawan terhadap perusahaan, sikap terhadap penerapan program K3 artinya
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Esti Handayani
Date Deposited: 25 May 2009 08:37
Last Modified: 11 Dec 2014 11:41
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/1587

Actions (login required)

View Item View Item