KESULITAN SASARAN ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP HUBUNGAN ANTARA INSENTIF BERBASIS ANGGARAN KINERJA DENGAN PRESTASI KERJA (Studi Survey Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Boyolali dan Jepara)

Rohida, Riza (2008) KESULITAN SASARAN ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP HUBUNGAN ANTARA INSENTIF BERBASIS ANGGARAN KINERJA DENGAN PRESTASI KERJA (Studi Survey Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Boyolali dan Jepara). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img] PDF
B200040158.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (369kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Adanya hubungan antara insentif berbasis anggaran kinerja dengan prestasi kerja, 2) adanya hubungan antara insentif berbasis anggaran kinerja dengan kesulitan Sasaran Anggaran anggaran, 3) adanya hubungan antara insentif berbasis anggaran kinerja dengan prestasi kerja yang dipengaruhi oleh kesulitan sasaran anggaran pada Pemerintah Daerah Kabupaten Boyolali dan Jepara. Populasi dalam penelitian ini adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Daerah Kabupaten Boyolali dan Pemerintah Daerah Kabupaten Jepara. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 44 orang dengan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan teknik regresi berganda. Hasil uji regresi pengujian hipotesis pertama menunjukkan bahwa nilai thitung insentif berbasis anggaran kinerja sebesar 3,461 (p = 0,001) lebih besar dari ttabel sebesar 2,018, berarti insentif berbasis anggaran kinerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Hasil uji regresi pengujian hipotesis kedua menunjukkan nilai thitung insentif berbasis anggaran kinerja sebesar -3,564 (p = 0,001) lebih kecil dari -ttabel sebesar -2,018, berarti insentif berbasis anggaran kinerja mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap kesulitan sasaran anggaran. Pengujian hipotesis ketiga menunjukkan bahwa nilai thitung insentif berbasis anggaran kinerja sebesar 2,105 (p = 0,041) lebih besar dari nilai ttabel sebesar 2,020 ; berarti insentif berbasis anggaran kinerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Nilai thitung kesulitan sasaran anggaran sebesar -2,208 (p = 0,031) lebih kecil dari nilai -ttabel sebesar -2,020 ; berarti kesulitan sasaran anggaran mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Insentif berbasis anggaran kinerja berpengaruh signifikan terhadap kesulitan sasaran anggaran, variabel kesulitan sasaran anggaran secara signifikan berhubungan dengan prestasi kerja, dan besarnya hubungan langsung antara insentif berbasis anggaran kinerja dengan prestasi kerja (0,313) lebih besar dari besar hubungan tidak langsung antara insentif berbasis anggaran kinerja dengan prestasi kerja (-0,482 x -0,328 = 0,158), sehingga dapat disimpulkan bahwa hubungan yang terjadi antara insentif berbasis anggaran kinerja dengan prestasi kerja sebenarnya adalah hubungan langsung. Jadi kesulitan sasaran anggaran bukan merupakan variabel intervening (mediating) antara insentif berbasis anggaran kinerja dan prestasi kerja Kata kunci: Kesulitan Sasaran Anggaran, Insentif Berbasis Anggaran Kinerja, Prestasi Kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Kesulitan Sasaran Anggaran, Insentif Berbasis Anggaran Kinerja, Prestasi Kerja.
Subjects: H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User: Maria Husnun Nisa
Date Deposited: 25 May 2009 06:32
Last Modified: 17 Nov 2010 05:19
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/1552

Actions (login required)

View Item View Item