PENGARUH TINGKAT KESEJAHTERAAN, KOMUNIKASI, DAN KONDISI FISIK TEMPAT KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN TENUN SUNGKIT DAN BATIK SUTRA CV. PANDANSARI DI TAWANGSARI SUKOHARJO

DAMAYANTI, ELEN (2008) PENGARUH TINGKAT KESEJAHTERAAN, KOMUNIKASI, DAN KONDISI FISIK TEMPAT KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN TENUN SUNGKIT DAN BATIK SUTRA CV. PANDANSARI DI TAWANGSARI SUKOHARJO. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img] PDF
B100020381.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (329kB)

Abstract

Karyawan sebagai bagian yang sangat penting bagi perusahaan harus lebih diperhatikan. Perusahaan berkewajiban menciptakan ruang kerja yang memenuhi syarat kesehatan, meningkatkan kesejahteraan karyawan sekaligus mendorong terselenggaranya komunikasi yang baik di tempat kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan, komunikasi, dan kondisi fisik tempat kerja terhadap semangat kerja karyawan. Penelitian dilaksanakan di perusahaan tenun sungkit dan batik sutra CV. Pandansari di Tawangsari Sukoharjo. Sumber data adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Pandansari yang terdiri dari 92 orang. Sampel penelitian adalah 46 orang karyawan (50%) yang diambil dengan teknik random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Semangat kerja karyawan kerja karyawan dipengaruhi oleh kesejahteraan, komunikasi, dan kondisi fisik tempat kerja. Hasil analisis regresi ganda memperoleh persamaan regresi sebagai berikut: Y = -3,452 + 0,664.X1 + 0,383.X2 + 0,298.X3. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa besar pengaruh variabel kesejahteraan, komunikasi, dan kondisi fisik tempat kerja terhadap semangat kerja karyawan adalah sebesar 79,9%, sedangkan 20,1% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. (2)Kesejahteraan berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan CV. Pandansari di Tawangsari Sukoharjo. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh thitung variabel kesejahteraan = 4,182 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05). (3) Komunikasi berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan CV. Pandansari di Tawangsari Sukoharjo. Hal ini terbuk ti dari hasil uji t yang memperoleh thitung variabel komunikasi = 2,774 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05). (4) Kondisi fisik tempat kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan CV. Pandansari di Tawangsari Sukoharjo. Hal ini terbuk ti dari hasil uji t yang memperoleh thitung variabel kondisi fisik tempat kerja = 3,132 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05). (5) Kesejahteraan, komunikasi, dan kondisi fisik tempat kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan CV. Pandansari di Tawangsari Sukoharjo. Hal ini terbukti dari hasil uji F yang memperoleh Fhitung sebesar 55,786 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: kesejahteraan, komunikasi, dan kondisi fisik tempat kerja, semangat kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Edy Suparno
Date Deposited: 20 May 2009 07:05
Last Modified: 17 Nov 2010 06:09
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/1408

Actions (login required)

View Item View Item