PENGARUH JAMINAN SOSIAL DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT ISLAM AL AMIN BOYOLALI

FAKHRUDDIN, AHMAD (2008) PENGARUH JAMINAN SOSIAL DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT ISLAM AL AMIN BOYOLALI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img] PDF
B100020218.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “ Pengaruh Jaminan Sosial dan Promosi Jabatan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Rumah Sakit Islam Al Amin Boyolali” yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh jaminan sosial dan promosi jabatan terhadap produktivitas kerja karyawan, keeratan hubungan antara jaminan sosial dan promosi jabatan terhadap produktivitas kerja karyawan dan faktor mana yang paling dominan antara jaminan sosial dan promosi jabatan terhadap produktivitas kerja karyawan pada RS Al Amin Boyolali. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi linier berganda dengan menggunakan data yang diperoleh dari survey karyawan pada RS Al Amin Boyolali. Data yang diperoleh di estimasi menjadi valid, maka dilakukan pengujian statistik yang meliputi uji t, uji F dan R2 (koefisien determinasi) serta pengujian kepenuhan asumsi klasik yang meliputi normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas dan autokorelasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa jaminan sosial dan promosi jabatan terhadap produktivitas kerja diperoleh persamaan regresi : Y = 4,823 + 0,417 X1 + 0,322. Uji regresi diperoleh Fhitung > Ftabel atau 20,170 > 3,26 (pada taraf signifikansi 5%) berarti antara jaminan sosial dan promosi jabatan secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Uji t untuk variabel jaminan sosial diperoleh thitung > ttabel atau 2,670 > 2,026 (pada taraf signifikansi 5%) dan untuk promosi jabatan diperoleh thitung > dari ttabel atau 2,832 > 2,026 (pada taraf signifikansi 5%), dari kedua variabel tersebut secara signifikan mempunyai pengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Koefisien Determinasi (R²) sebesar 0,522 ini menunjukkan bahwa variabel jaminan sosial dan promosi jabatan berpengaruh terhadap variabel produktivitas kerja sebesar 52,2%. Sedangkan sisanya sebesar 47,82% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat di dalam model penelitian ini.

Item Type: Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Jaminan Sosial, Promosi Jabatan dan Produktivitas Kerja
Subjects: H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Edy Suparno
Date Deposited: 20 May 2009 05:39
Last Modified: 17 Nov 2010 06:13
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/1398

Actions (login required)

View Item View Item