NUGRAHA, HANGGITA ABI (2008) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
B200030099.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen. Komitmen organisasional merupakan suatu perpeduan antara sikap dan perilaku seseorang dalam mengidentifikasi keterlibatannya dalam suatu bagian untuk mencapai tujuan bersama. Komitmen profesional adalah tingkat loyalitas individu terhadap organisasi dalam melaksanakan tugas dan mentaati norma, aturan serta kode etik profesi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta dengan pengambilan sampel secara purposive. Untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh variabel independen dan variabel dependen maka penelitian ini menggunakan uji F dan uji t untuk menjawab hipotesis yang telah diajukan. Pengujian tersebut menggunakan bantuan paket program SPSS for windows versi 10.0. Hasil uji F diperoleh hasil bahwa F-hitung (9,278) lebih besar dari F-tabel (3,23), sehingga Ho ditolak. Ini berarti bahwa komitmen organisasional dan komitmen profesional secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja auditor. Hasil uji t untuk komitmen organiasional diperoleh t-hitung (1,602) lebih kecil dari t-tabel (2,021), sehingga Ho diterima. Ini berarti tidak terdapat pengaruh antara komitmen organisasional dengan kepuasan kerja. Hasil uji t untuk komitmen profesional diperoleh t-hitung (3,620) lebih besar dari t-tabel (2,021), sehingga Ho ditolak. Ini berarti terdapat pengaruh antara komitmen profesional dengan kepuasan kerja. Hasil yang didapat dalam penelitian ini bahwa komitmen organisasional tidak mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja auditor. Hanya komitmen profesional para auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta yang mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen Organisasional, Komitmen Profesional, Kepuasan kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Maria Husnun Nisa |
| Date Deposited: | 19 May 2009 06:30 |
| Last Modified: | 17 Nov 2010 06:34 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/1337 |
Actions (login required)
 |
View Item |
